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工厂管理混乱，规章制度全听嫡系领导的。但凡是正规的制造业，生产部和品质部都不可能合二为一，更不可能由生产部领导品质部，实属制造业罕见的奇葩现象之一。

工程部领导:蝴蛭蛹

1.领导能力差:任务大多口头布置，任务时间，任务详情通通不告诉你，任务完成不满他的意，就pua你工作能力差，不知道变通。

2.胆小如鼠:公司奇异现象之一:异常问题先开会讨论谁背锅。遇到本部门可能存在问题，第蝴蛭蛹第一时间不会保手下，而是甩锅给手下。

3.自大自负:所有工作内容，包括其他部门工作计划都得围着他转，任何不满意的地方，不分亲红皂白先叼一顿手下再说。

4.品德败坏:谈绩效期间，偷偷拉你去会议室嘲笑你这点工资养不活全家人，讥讽你现在这个情况，以后生儿育女都是脑子有问题的，谩骂你去哪个行业都是这个吊样，无休止的pua如果还不能击垮你的心理防线，便会当众在办公室说让你赶紧滚蛋。然后每个月绩效直接乱扣，也不会跟你谈哪里工作有问题。

这样的领导只会逐渐被手下背弃，不得人心。

个人已了解到基本本部门没有对他有印象好的人。

他以为他的pua可以击垮员工的心理防线，乱扣绩效逼迫员工离职。可惜，我有家人有爱人都支持我，蝴蛭蛹在大家眼里只不过是一只跳舞的🤡，他与老婆孩子都异地，这样的“男人”连基本的家庭责任都无法负担，在我眼里可以说是可悲的。

蝴蛭蛹pua我无法供养家庭，我保持沉默。沉默不是被他的言语击垮，而是在感叹井底之蛙的可悲。现在独生子女众多，条件好的并不在少数。

他对我的谩骂和讥讽我很难感受到情绪上剧烈的波动，就像路边一条狗朝我叫，我很难会去搭理一样。他的种种行为给我的感觉更多是可笑与可悲😅