杭州居然雅竹分公司

1、公司是做大件FBM家具的（老板姓曹跟某余杭黑榜家具上市公司老板沾亲带故），并且老板不跟任何工厂合作，只卖自己工厂的产品（质量差+价格高）还怪你为什么卖的不好，运营身兼数职，客服售后是你（每天都要自己回客诉处理售后，售后甩给工厂每次都是不了了之），开发是你（每个月要给产品部产出一份选品报告），发货也是你，事情又多又琐碎，但是又没有任何的流程和培训，来了直接让你上，说这就是你的工作，不会就自己学

2、公司成立2年左右的时间，总共20号人不到，三分之一的都是领导，最大的副总还是两年时间从一个设计师专员升到产品经理然后升到副总，现在要来管全公司包括自己一窍不通的运营（多草台班子自己想），入职请慎重！这个公司的运营就是最底层的生物

3、公司大部分都是工作经验很少的应届毕业生，或者毕业1-2年的年轻员工，专业程度可想而知，普通员工在公司没有任何话语权，人事财务产品部门领导反而说什么是什么，永远觉得其他员工都是小孩，有种谁年龄大谁有理的感觉

4、25号发工资！！25号发工资！！25号发工资！！25号发工资！！25号发工资！！提成永远不会准时发，可以间隔5个月都没动静，看员工提成高就说要“调整提成制度”

5、公司领导（副总+人事主管）永远是把老板的话当圣旨，老板说什么不管合理不合理，一股脑塞给员工做，过程中发现有问题又是在折腾员工改来改去，出问题了又是下面干活的人担责

6、公司离职率特别高，在司人员未有超过2年的（除了2位会舔老板的工贼领导），半年期间走了12个员工，每个都是带着怨言走

7、公司成立2年了，业务还在“爬坡期”，赚不到钱的bro，也学不到什么东西！！别来！！（一边要清陈年库存，一边又要销售和利润，工厂产能也跟不上，老板还嫌你下单太多，但还要问你要销量）；不跟任何外采工厂合作，自己工厂产能不足而且FOB价格特别高，一卖一个不吱声

8、要做PPT！！！！要做PPT！！！！要做PPT！！！！（重要的事情说三遍），屁大点的公司汇报要求还挺高，还不能一个模板一直用，经常性的会说你汇报的内容太水，要你大改，做一次PPT就是一天的时间，每2周就需要做一次

9、几乎每天都有会要开，解决0事

10、要帮领导清理养的鱼的鱼屎and换水，整体氛围官僚味儿、登味儿十足，谁去谁有福了