深圳市广驰技术有限公司

第一次听说全勤是算在底薪里面的，这个公司居然把全勤算在底薪里面，并且请一次假就扣全勤，迟到一次扣20，但是迟到三次不仅扣钱还要扣全勤，全勤是500。质检不合格也要扣钱。说是转正之后工资+1k，实际那1k就是500全勤+500kpi，没有达到kpi也是没钱的。。太多槽点不知道该从哪里说起，最无语的是什么都要自己干没有美工然后还做局业绩，他们还搞月员工月度绩效考核表，其中分三大部分再细分十几个点，就算你有好的业绩你也可能拿不到满分，因为还有工作表现这种东西来恶心人，个人业绩只占绩效考核表的60%，提成发放也是按照评分的百分比来算，低于多少扣分然后发放多少的提成，也就是说一个月有业绩的情况下可能人家心情不好或者看你不马上做他们吩咐的事情还给你低分让你拿不到你该拿到的提成。。每次都要等到下班了才来开会，更有甚者下班六点半开会开到八点，都是讲废话，浪费大家时间。领导层都喜欢各种pua，天天开会都在那说什么比上不足比下有余，我想说他们那已经是下的了，还要怎么比，公司是挺大的但是从来都没超过十个的，隔段时间就逼走人。。。反正很无语，格局很小的公司