快跑! ! ! 千万别来! ! !
人员架构,夫妻档,没有正经的运营,但老板会疯狂招运营,有经验就套经验,没啥经验的就把人当私人助理来用。
工作方面,日报周报月报年报写写写到厌倦,日报要精准到花了多长时间,让你进公司的第一天就要写日报,第一周就要写年报月报周报,自己给自己定kpi目标。
流动性极大,因为有经验的运营,一来就让你分析数据,两三天后套完经验,就直接踢开,按试岗期一天一百来算,如果是没啥经验的运营,就是把人当成打杂的来用,什么拉窗帘开风扇,烧热水拖地倒茶桶脏水擦沙发跑腿拿东西,完全当成私人助理来用,疯狂pua,试探底线在哪里。
薪资方面,面试只会含糊说有个试岗期,但试岗期是七个工作日,没通过试岗期就按差不多一天一百来算,就算通过试岗期,比如干了一个多月,领第一个月工资的时候,前七个工作日还是按试岗期的来算,后面那十几个工作日才是按照试用期薪资来算!
每个月最后一天发上个月工资,直接压一个月工资!
福利方面只有双休,没有下午茶没有零食没有加班费,老板认为加班是学习,对员工有好处!
老板为人方面,小气,奇葩,满嘴假话,控制欲极强,表演型人格,不允许任何人反驳他,比如手机在充电也要管,说最好在家的时候把手机充满电再拿来。
工作环境,完全是厂房,车间味道大,穿过车间会有两个办公室,两夫妻一人在一个办公室,360度全方位监督员工,很压抑,也不会有员工说话。
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