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1.面试：

面试的时候hr表现的和蔼笑嘻嘻的介绍（讲这个是与后面离职的恶言相对做铺垫），面试的时候一直讲自己成立了18年，稳定性很强，实际上是关系户稳定，其他的新员工都是干不长久的。面试的时候问提成一直说提成表很细，要问主管，主管面试的时候又说你入职开单就知道了（这是一个坑，从我入职到离职没见过什么提成表，问就是等你开单，后面经同事了解，分新老客户，老客户0.45%，新客户划分很多类）。面试结束直接说可以来上班了，给一张入职要交的资料说明，（这又是一个坑，自己没细细分辨就直接来上班了，因为这是个自主开发岗位，有点经验就可以直接让你进来），面试也没和我说上班时间后面要改为早十晚七，入职培训才发现。

2.社保：

由于我是月中下旬进来的，当时恰逢中秋国庆，人事和我说节日礼品已备好了，新人是没有的，但她保证一定会给我交上社保，我当时还感激涕零，觉得这个公司真好，因为月底一般交不上社保了，后面我离职的时候才发现这个公司一直是差不多月底才缴的社保，感觉就像个笑话。当天早上提的离职，因为在试用期，没什么可交接的，人事就让我签完交接物品表，立刻走，主管怕我赖着不走还发信息给我让我赶紧走，不用等下班。人还没出公司就受到社保停缴短信，离职的时候人事还一直说我享受了应有的公司福利（社保＋国家法定4天带薪假，这个带薪假后来发工资时并没有算给我），说我做人不懂得留一线。询问我离职原因的时候一直说公司入职前什么都说明白了，你离职就是你的错，浪费公司时间，实际上入职前看重这家公司有平台才进来，后来发现事实并非如此。

3.公司氛围：

面试时人事一直说公司崇尚欧美文化，不提倡加班，实际上下班时间根本没什么人动，无偿加班是常有的，整个办公室很安静，即便是有下午茶也没什么人起身的。公司每台电脑装有监控，如果在一些与工作无关平台呆久了，被网管发现次数多后要罚钱。