深圳市茵格尔科技有限公司

面试官是人事，一轮面试，没有部门负责人面试。人事问的很细。前面聊的都还不错，后面老是打断我说话，一直扒着广告问细节，我不理解一个人事为什么要在广告上问这么细。约我去面试的跟面试我的人事不是同一个人，公司会同时约很多人去面试，我面试的时候就有三个人同时在面试。聊了半个小时，最后说美国站满员了，现在要招欧洲站的，说看我经验还是美区偏多，说要招一个欧洲站经验丰富的。so？我真的巨无语，我简历是看不到吗。觉得我欧洲经验不够为什么叫我过去面试？觉得我欧洲经验不够还阿巴阿巴问我那么细？最后，这个公司希望招一个人可以新品7天开单，30天就要开始盈利的人，嫌我2个月推新慢。