深圳元宝智选电子商务

1、一家很新的初创公司，整个公司现在就亚马逊一个部门。开发是老板，美工外包（常见的美工水平，没找建模渲染大佬），走的时候员工还有一个运营一个助理。财务之类的事情，由东莞公司处理（老板的兄弟姐妹开的）

2、工作时间上午9：00-中午12：00，下午1：30-6：30。入职说最近在考虑换到6点下班，结果就是没结果。同楼层的公司都是6点下班。

3、公司在一个新的园区，大浪附近。周围还在建设，所在的楼栋还不能直接上去，要从另一栋绕上去。外卖和快递还不能送上楼，需要自己去入口拿。办公室区域中规中矩，现在是人少显得空旷。据说办公室剩下的一半区域，后面要用来招temu的运营。

4、面试的时候，他会主动说公司有多少个店铺，是分别做不同的类目。客单价因为类目的不同而不同，目前有几个店铺的产品客单价是在20以下，15左右。

5、公司没有erp，只有一个货代网站，问老板运费怎么算，他会告诉你就算2-3块一个，无论产品多大多重都是答“2-3块一个”。用的插件就卖家精灵。

6、仓库和运营办公的地方不在一起，仓库距离有2公里。发货需要开车过去，自己贴标签发货。

7、月上新3-5个，由老板给到运营产品，也会和运营说接下来想做什么类型的品，让运营去选品。

入职的时候，说会给一个店铺，有个新品已经上架了，入职就可以开始推广了。推的一个低客单价的产品，推广预算只让给50刀，如果要加广告的预算，需要等acos降下去后，才可以加。
新品一天50刀预算，需要把产品推到新品榜前3，每天单量15-20单，产品的cpc在1刀左右。
说是要做精品，但是这个预算卡的很死，入职半个月，说了3次预算的问题。精品不太舍得给广告费，还要打精品。
公司用的汇率是是6.5。因为争辩了这个汇率的事，所以不出意外的走人了

另外一个同事的链接要求也很奇葩，进货70要卖150刀，规定不能低于100刀卖，也是比较惊奇的。然后就没单
因为没有财务，所以需要运营算自己的店铺盈利。老板还喜欢叫人去谈话