位置在:双子塔
给在职人员一些提醒
- 小心被辞退,小心被谈话对方带手机录用,你也要录用
- 在职公司发布通知公告你要保留下来作为为自己争取应得的利益
- 公司给单独发的消息或文件全部要保留下来,这是你争取利益的证据,对方不耍赖这些都无用,懂!
- 搞笑的是老板引以为傲跟随他的那些老员工他有多了不起,别听,那是说给你听的,那些老人背后蛐蛐他的时候真恨不得发到他群里展示,展示,(为啥被压榨的,以一种施恩的角度让看待员工,剥去利益)
- 相由心生,你看面相就知道了,一脸好色的嘴脸
- 公司管理层抱团黑白脸一起唱,那是获取你的同情心让你不要自己的利益,垃圾公司(人家私底下排练好了轮流套你的话)更搞笑的是其中一个人憋屈的要是,私下跟我说抱歉,说身不由己
- 公司其实饱和状态,招聘人套经验而言(大部分时间段,不知道你是不是那个倒霉鬼);
真正招聘其实会和高层确定好时间,因为他们的确时间很少
- 那些管理层还喜欢聚在一起说一个人难处,他们不了实际情况就是(类似看图说话)去曲解其他,把他人的痛点在公共场合讨论,(因该是这样,,,,对就是那样,,,,你们是他们的思想还是神经)不是事实被你们哈哈大笑确定下来就是那天,老板在内(中午和聚餐的时候),每次经过的时候都假装不经意没听到,为啥呢,应为这种老是吐槽人家的听太多了,就不经意会留意了
- 财务也是不是一个好东西,整得跟个小三一样,那个娇一撒,咦~(入职的小伙伴重点提醒,那是你的得罪不了的人)人事入职好多了,那种现像少了一丢丢,反正我是看不惯,凭什么能力差,不被挨骂?说起这个,入职就体会就好了,乱扣提成
4.在职的小伙伴们都留点心吧,别以为自己也是管理层不会被开,等你开的那天在和我感同身受,对了,这个公司会威胁人,谨!
SLJFLJF 评价公司


