汕头市伯乐贸易有限公司

4月份入职的，6月份被裁掉了（刚好2个月），说是觉得我和公司不合适，具体原因我也没问也不想问，估计就是觉得我本人刚毕业能力一般，而且一个10几个人的小公司培养新人又太费劲。

按时间顺序讲：

当时入职的时候是以工厂的名义招聘的（后面发现BOSS上面有2个招聘单位，1个是公司（伯乐）1个是工厂（贝易智），所以他们是工贸一体的）面试的时候是经理来招聘的，经理英语都不会，也没问我太多问题，就问了我之前做什么工作的，有什么想法这样，就这样入职了。（具体待遇boss上面都有讲）

当时入职的时候说是招的亚马逊运营专员，但是其实工作经理让我做的是采购方面的工作，说是为了更好的锻炼我，让我做了1.5个月的工作，后面就把我调到了运营办公区域里面做运营，结果做了半个月之后，亚马逊主管（不是经理）就觉得我不合适把我炒掉了。

公司每个人的座位都很宽敞，不像是那种网吧式座位。公司氛围也还行，大家都挺和谐的，最主要的问题是年龄代沟太大，下有20出头的，上有40多的，很难有什么话题聊在一块，吃饭的时候分2批人，1批自己在自己座位吃饭，1批在一张小桌子吃饭（经理和主管就没看过和大家一起吃饭）

公司的业绩因为我只进去了2个月，加上实际运营也就做了半个月，看不出什么皮毛。但是经理本人就很抠，叫我采购的所有东西都要求最低价，有时候不得不狠狠给工厂砍价。

如果是新人的话尽量避免这家公司，因为工作2个月真的啥也没教（最好还是去一些大公司，潮汕这种小地方只有部分公司会教给你真本事的），导致我出去之后人家问我懂不懂上传发布过产品，懂不懂一些实践操作，我只能回答不会。