说下个人面试体验,
规模:工贸一体,运营人员5/6人,从去年开始组建团队,有美工,无开发,新品老板安排
提成:毛利扣点个人薪资,开始算提成6%
店铺情况:现在每个运营会负责美国站、欧洲站,所以想扩招把店铺分出去
产品类目:家居装饰,大件,客单价高
面试过程:运营负责人问的比较细,她会以他们现在店铺出现的问题去问你怎么解决这个问题,套经验很明显,就感觉不是招聘,是约人过来回答问题的,后面说需要老板复试,(老板在工厂那边,不知道什么过来深圳)但后续也没啥消息,个人感觉她对我意向不大所以没主动去问复试的情况。
其他情况:负责人大概率想招听话、好管理的运营
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