广州欧乐迪贸易有限公司

1. 加班情况

表面上是大小周，工作时间写着 9 点到 6 点半。

实际上大家基本都要到 晚上 7 点半 才能下班，几乎没有人能准点走。无偿加班。

运营核心人员更夸张，常态是 早上 10 点到晚上 10 点，有时候凌晨两点还会收到工作消息，几乎是超负荷。

2. 老板态度

老板觉得只要你拿了工资，就应该“感恩戴德”。如果有任何不满，都会被扣上“不知感恩”的帽子。

3. 保密协议问题入职就要签保密协议，范围非常宽，几乎什么都能算。平时正常工作中，一些小动作（比如请教别人技术问题）就可能被算作“违反”。关键是他们当时不提醒，等你离职或被辞退时，就会拿“泄露机密”为由，拒绝赔偿。

4. 责任甩锅

公司没有多层审核，工作出点错，就要员工自己扛。不仅扣绩效，还会把仓储、物流、人工、房租水电等各种成本算在你头上，压力非常大。

5. 监控问题

办公室装了监控就算了，甚至还会偷偷翻看员工的私人微信和个人网盘，隐私完全没有保障。