深圳市海涅科技有限公司

公司查到成立半年了，说店铺也运营半年多了，但一名员工都没有，说之前招过一个，我试探问为什么离职，就说是个人原因然后马上转移话题（估计是有啥‘故事’）。很小的一个封闭式办公室白天开灯也觉得有点阴。老板头全秃了目测有快60岁了，说话阴阳怪气，大体意思是他自己选的产品非常好，接下来全靠运营了，做不好就会立马换人，说是因为要给年轻人压力（刷新我三观，面试都敢这样说，谁还敢去。。）。最关键的是，估计他现在哪款产品推不起来，就直接问我假设top1有每天200单现在acos90多想做到每天100单要怎么去推，太明显了，赤裸裸的通过面试套经验来推产品，大大大坑，微信上看着挺礼貌，但是慎入！面试都不要去！浪费我时间！这几天面试初创公司给我一个教训就是初创公司做事太没章法，老板的素质就是公司的素质，风险太大试错成本太大，对初创公司不抱希望了！！！！！！