高时置业（深圳）有限公司

岗位：Shopify独立站运营专员 / 运营经理

总结：浪费时间
产品：家居工艺品
独立站链接：https://www.kovillehome.com/

      hr对人爱答不理，从一开始在boss上开聊到约面试就花了一个星期，回消息巨巨巨巨慢。聊到我都不想聊了，她突然邀面试。想着也不远就去看看吧。办公室在龙岗区高时生活美学馆，有点偏僻。但那个小园区应该都是这个集团的，建筑都是带高时字眼。
美学馆估计是用来做样品展示的，都是些家居产品。去到给hr发消息说到了，没回复。跟前台说约了面试，前台拿出个人信息表让填，填好了自己联系hr。填好了之后尝试给hr发消息，发现刚刚的消息依旧未读，尝试打电话，不接。一直把人晾着，直到刚好有用人部门的人从外面进来才准备开始面试。
两轮面试都是用人部门面试，hr全程隐身！！！！面试过程没啥特别体验，一面是亚马逊的小领导（这里说想招一个可以全面负责的运营），终面是部门经理（说是做品牌出身的，这里又说的是想招一个可以跟公司一起成长的经理= =’）。提到了独立站是闲置了一年才又开始招人的，之前是因为有钱任性所以想开海外市场，但是找不准什么产品适合，所以亚马逊摸索了两年，产品线稳定了才准备重新搞独立站。新品上新频率是没法确定的，流程很长很繁琐，因为集团的工厂也在给其他客户代工。
面试结束问经理几天内会有结果，她不说具体时间，只说会在boss上通知的。好家伙，这个结果估计是hr留着带回去过年吧，除了第一次问面试结果hr说稍等，后面发消息给hr全是已读不回。也不知道是什么脑回路，对人基本的尊重都没有，就算是套经验，看到了消息也能随便编一个理由回复一下吧？
真恶心，boss的竞争力分析器可以看到，过去3个月这个岗位开聊人数将近400人，约了面试的只有1%！！！看到帖子的各位真的别去问了，也别投简历！就不是诚心招人的。不然净给hr的账号增加活跃度了。