地址在天安云谷3栋B座八楼803A。面的是运营助理。
就是看着在天安云谷写字楼才去的，但是里面的环境并不算好，出去上个厕所再回来能闻到房间里有淡淡的橡胶味，地垫的味道。总体感觉是黑压压的，灯光也不是很亮，在会议室里很闷，我把窗户打开还是喘不过气， 很不舒服。呼吸不畅，也没开空调。
公司大概二三十人左右吧，可能还少一些，走进大厅可以很清楚地瞟到每个人的电脑，走到会议室让我写题，还有个人信息表格，就是地址啊，前司啊，学历啊，紧急联系人啊。还给了两张纸让我写题。一开始给错题了， 给了让我拆分sku和合并发货的，然后进来跟我说给成物流的题目了。拿了个新的让我写。我当时就有点想走了。环境也不舒服。
进来一个面试官，我感觉她好像没睡醒，特别恹恹的，打不起劲的样子。二轮面试的面试官肤色较深，感觉很严厉很咄咄逼人。
两轮面试关于运营的问题感觉都是随便问的， hr面问的运营问题反而还多些。已经问过的问题反复问。。。（hr问假如你要开奶茶店，你会选址在哪里。然后运营面问我加入你为什么选择你手中的这款文具。我请问这两个问题有什么区别？犯得着两个人来问?）
hr面和运营面都问了好多我前公司的细节问题，hr面问我薪资待遇，问我具体到全勤奖多少钱，底薪多少，绩效多少，具体到公司架构如何，上新频率，销售额，工厂模式，转正标准，试用期几个月balabala我问他公司产品是什么的时候，他们就说具体不方便透露，只能说排名很靠前就对了。。。
那个运营面还问我前司的竞争情况什么样，问我不同小组做的是同样的品类还是不同的品类，具体是怎么，你们怎么避开竞争的，你们店铺的广告咋样，日销咋样，销售额咋样，你觉得最厉害的运营的业绩情况怎么样，问我为什么不上新品。当我回答的时候，我感觉她嘴角没忍住抽了一下。。有什么好笑的。。然后她又换个角度问，问我们组厉不厉害，业绩怎么样，业绩好的话那你觉得你们店铺为什么不上新品呢。。。。，（这个问题换个法子又问了一次。）
走出来才发现问了好多关于前司的问题，就是刷kpi，而且那两个人给我感觉一点都不是诚心招人的，好傲慢，一点都不喜欢。。问他们关于岗位的问题，全都是打太极，含糊其辞，就说“看你学习能力”“根据带教来定”“到时候部门负责人来定”，问试用期3个月还是4个月，他说3到4个月，看你情况来定。试用期几个月还有什么看我情况定的？感觉就是很不规范。最后二面反问环节我已经不想问了。我觉得什么都问不出。。。。
对了。boss上写的是入职交五险一金，结果沟通的时候说入职满一年才交一金。当时就不想来了，想着算了算了，来都来了，试试，结果发现我真就不该来。。第一次注册账号就是献给了这个公司。。。
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