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在大唐时代那里，公司很小，没几个人，但是问他们的时候说公司有自己的工厂，而且很不尊重面试者，问的问题不仅仅是运营手法，还问你公司薪资构成，估计是公司刚刚起步，自己没有合适的薪资构成，套现成的，包括运营的问题，问的很不专业。

我说我们公司用的领星，那个面试官一边贬低领星，而且他们公司没有用任何erp，一直问我领星的广告板块是否有延迟，或者领星的其他广告功能，光是领星问的问题大概问了有10多分钟，很像是套经验的。

面试体验很不好，刚面十分钟的时候就想走了，问的问题让人很不舒服，总之，有经验的就不要过去了，标明的多半也给不到，新人最好也不要过去，不要指望能够学到什么东西，多半是铺货，或者招廉价劳动力的。