深圳市合道科技有限公司

毕业工作以来，这是遇到的最离谱的公司之一，排第2（之前遇到更离谱的）。距离入职这家公司已经好几个月了，之前就一直想来评价的！！因为真的希望大家避雷这家sb公司，真tmd离谱到家了。这次终于注册成功了，马上来留帖了！！！真tmd气愤。

1）面试：这个sb女老板给我初印象是雷厉风行，和蔼可亲，感觉是比较有实力的女强人，表现得很有礼貌。所以给我的感觉比较好，面试期间问了很多细节，我当时有点烦了，但是觉得她人看着不错，而且当天面试完就通知我来上班（这点让我感觉她比较心急，可能很缺人吧，当时有点顾虑，但是觉得薪资和通勤距离比较好，几天之后我答应入职了）

2）报道第一天，需要签一份协议，大概内容是试用期请假不能超过几天/毛利？要达到多少等，如果没达到，就无偿辞退。我还是第一次签这种东西，看来这个sb女老板在辞退员工这方面是惯犯，想尽办法不承担法律责任。

3）工作内容：入职第一天就开始无止尽的表格，各种大量的调研，要求我去看竞品的评论，A+，图片等，然后还要摘抄好的review，说之后需要，真tm sb！！然后每天下班前就把调研表格发给组长，第二天就会被告知不满意，每天都是不满意，但是这sb就是不告诉你到底哪里不满意，她不会和你直接对接，都是通过组长沟通，可能她觉得自己脸大吧，sb玩意儿。看他们经常需要开会，然后挨叼，真不知道这里的员工是怎么待下去的，是不是这老板救过他们的命啊。。。。。。

4）工作氛围：死气沉沉，基本没人说话，人事说他们都是用钉钉交流的，即使坐在旁边也是这样。简直离谱！！！！！每天只能听到这sb老板踩高跟鞋的声音，天天穿着该死的高跟鞋，真tm刺耳。

5）做了一堆表格，没几天就被人事叫去办公室喜提辞退。真tm一脸懵，理由是sb女老板对我的工作不满意，觉得没达到她的要求，说第一天就对我的表格不满意，呵呵。从人事的态度可以看出她已经对这个女老板喜欢无理由辞退人习以为常了，说老板要求一直都是很高的。当时这sb老板也在公司，我准备找她理论一下，但是被人事挡住了。现在觉得很气愤，当时应该狠狠地骂她几句。真tm浪费别人的时间和精力，脑子绝对是有问题的，成立好几年了，就那么几个运营是有原因的。

看了其他的贴子，这sb还在公司装了很多监控，监控员工的一举一动，包括上厕所的时间。真的该去精神病医院住院了，为什么还没倒闭啊，留在这里的员工也是很能忍了，别给这种sb老板打工啊，简直是助纣为虐，它永远不会觉得自己有问题（故意用”它“，这种sb就不配做人。）

真心建议大家看到帖子后不要去面试，别浪费时间了！以上发言句句属实！！！去死吧，这种公司！