因为被压薪资所以没有选择入职，分享面试经历，供大家参考
面试的时候老板把经理和hr一起叫来面，然后全程就那老板一直在巴拉巴拉，另外两个人基本上就是看手机，就最后象征性问了两句。老板话巨多看样子很能谈话。我面图案设计的，说这个岗位要和开发一起做，ok一人身兼两职勉强接受，毕竟可以拿提成。老板直说了一点班都不加的人他不要，每月至少加4次。办公室不大，就是是个方形的房间，然后搞了个隔断就是老板办公室了，感觉都不隔音，外面就挤了全是员工，办公环境感觉很拥挤。这些对我来说倒也不算多大问题。
最关键的是，薪资问题，明明面谈的时候说是无责底薪7500+1500绩效+提成，这么重要的信息我敢保证自己绝不可能记错。这底薪比我上家公司还少，我就说回去考虑考虑。回去后我就跟他们人事在微信上谈能不能将无责底薪提到9k，我就入职，结果是一点都不肯提。我就说那再考虑考虑吧，迫于我已经一个月没工作也挺久了，加上现在市场环境不好又是毕业季，加上征询了一下朋友意见，我就想入吧。
第二天他hr又来问我考虑清楚了吗，我就最后跟他确认一遍薪资构架，无责底薪7500+1500绩效+提成，而且hr也回了是的，只是很快又撤回了，大家可以看到截图里撤回的就是确定的消息，结果这个时候，他又变卦了，说是 无责底薪7000+1500绩效+提成.这就真的太低了，还没以前公司高我跳槽为了啥？领导一句“可能记错了”，打工人连反驳的证据都没有？！
而且临时压薪资这种出尔反尔的事，这都不是多少钱的问题了，是信誉的信任的问题。看我一再妥协谦让得寸进尺了，真是欺人太甚，真以为没他就没地方去了。这种企业领导，去了我也不愿全心全意为他努力奋斗付出，尽想着怎么压榨剥削员工，搞这出服从性测试。
市场环境差，不是企业压榨的借口，底层打工人，不该是妥协的牺牲品，遇到压薪，勇敢说不。
公司有小团体（看你能不能跟组长打好关系），这决定分给你的链接，分给你滞销款过季款你就推去吧，一推一个不吱声，还会一直压力说单量没增长
要写日报周报月报，经常开会（一开一上午的那种），经常填各种表格，加班到8点半有30块钱
公司是精铺模式，前面的人说的是准确的，没看到多少出单多的链接，A+出图很慢
会压薪资，没多少培训，小白慎重，助理招进来主要做发货计划，助理不够的时候运营也要帮忙发货
同样面试这家公司的体会，经过3个人，从hr-产品经理(老板老婆)-老板，夫妻档公司，那老板长得一副寡相，看着就很刻薄，变相的压工资，相有心生是有道理的，不想跟这种公司扯上半毛钱关系，影响磁场。
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工作好几年，也经历过几家公司，第一次碰到这么让人窒息的领导。入职第三天刚好碰到春促最后一天，强制你加班到9点（听说春促第一天和最后一天都是必须要加班到9点的，说是调广告），你不加就要私聊你，如图。入职第三天就搞服从性测试，但我不吃这套
也不管你住的远不远，组里有个妹子之前住宝安，地铁回去一个半小时，他也要让人家强制加到9点，妹子还说他以前经常下班开会，后面妹子说回去很远，能不能早点开会，他后面把开会时间从7点提前到了6点50开，效率非常低，一定要在下班开会，甚至业绩没达到还体罚，要那个妹子跑三五公里（不知道现在还是不是下班开会，但是现在不体罚了），每天要写日报，每周要写周计划
这个领导脖子上和手上都有纹身，你坐他旁边都能闻到烟味和口臭，非常恶心；每次叫你过去分析你的每个款的广告，说的都是你刚入行那会才会听到的分析，非常没有营养，也学不到东西
公司弹性双休，如果你没有达到业绩目标是要加班的，每天多上半小时还是大小周比起一天上8小时双休的来讲在这里相当于单休
一来就让你接手二三十条链接，包括七八个新品，每个新品只发三五百件，所有新品都不带A➕，非常粗糙，只有几张图，Vine是全部只注册2个免费的，90%以上的新老链接相当于裸奔，哪个款做起来了才会提交A➕需求，如果你想做精品慎重考虑，整个公司都没有一条日销100单以上的链接，除去节日款平时销量最高的一天也才50单（我看到的，实际有没有我不知道，但是看链接做的精细化程度感觉应该是没有的）
在你离职那天巴不得你快点走，生怕你带走什么资料（你做的很好吗，谁要看啊哈哈😂）
下午4点多有15分钟的休息时间，你会看到很多人就在那玩飞镖，打小的那种桌球，打牌那些，说是老板怕大家加班的时候无聊特意买的小玩具那些，把公司当家可见他们加班有多严重
重点来了
如果你有幸被分到亚马逊销售2组，你会遇到浑身散发着烟臭味、讲话带着口臭味和你说一些没有营养的广告分析；会强制你加班；没回没有意义的不加班的消息就被说不礼貌；一次有个什么无关痛痒的报告忘记交就要接受质问并说出理由；下班没关电脑说你浪费公司资源；要你养成好的工作习惯但他觉得只有自己的习惯是全世界最好的，你要按着他的习惯来；官没多大，架子很大的H组长。人颠颠的还要压迫你，不尊重人，在这种人手下干事也不快乐，还会限制发展。他也不会抓重点，只会抓一些细枝末节的东西（毕竟能力不行），有用的学不到，没用的听一大堆，还要忍受烟味和口臭，非常消耗组员的精力，身体和心灵的双重折磨。听说这个组长之前也不是做这行的，做了2年业绩也很一般（其他组的领导不知道，万一分到他手下做事你懂的）