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1:刷kpi,

2:岗位简介上的薪资是综合收入,不是你的底薪。也就是说他们底薪给的很低很低。

3:hr他不懂业务,很喜欢乱问。

4:宿舍是假的,等你要进的时候就说没位置了,所以入职也是白入职,搬家也是可怜

luohua 已回答的问题
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本人有幸在里面呆过一段时间说点实话,主要业务是标品,工贸一体,大小周,五险一金,最大的福利就是包住,环境还行通勤五分钟,不加班。包住是轮换制,男女各限五人,新人要入住老人得搬出去。

1.养老型公司,上班很轻松,没人管,大多数都是摸鱼的,业绩不咋地,内部人员没技术,只会基础

2.公司主管不懂业务,爱瞎指挥,负责统筹的。但是干人事是专业的,画大饼,笑面虎,帮着老板压榨员工,年前/年后请假,过年不带薪。

3.公司没有任何下午茶福利,稀罕见的公司。一般都是组长偶尔请喝奶茶,个人觉得公司老人抱团严重。

4.精品转铺货,每个月要上新2-3款产品,(原本上新全看个人的,现在公司强制要求,不然就扣钱)

5.超低底薪,提成起提点2w(入职前不会和你说的),提成按阶梯,6-8个点,提成按净利

6.抽底薪做绩效,逆天离谱,做不出业绩,就只能拿底薪到手4k多甚至更低

7.公司产品毛利率也低,产品市场比较卷

8.运营要负责操盘所有,跟工厂对接,跟货代对接,跟美工对接,跟剪辑对接,跟开发对接,跟财务对接。

总结,适合老人来养老或者刚毕业的大学生(学点基础就可以跑了),以及想自己尝试玩的。

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