广州蜂鹰科技有限公司

这个公司还有一个新的名字：广州蜂雀科技有限公司。整个公司加老板就7个人，但是这个老板绝对是人间绝品。

1.干了两年多的老运营因为人家顶撞了他一句话，把人家辞退了，还不想赔偿。

2.干了一年多的运营生产了，在月子期间辞退人家，在人家坐月子区间讽刺人家，说祝人家好好在家准备二胎。

3.老员工在离开公司一年后，发现自己的身份证被公司老板私自盗用用来注册了新公司并且开了新的亚马逊店铺；

4.创业元老级别的美工，也是公司唯一的美工，给他做了一千多万的业绩，就因为人家提了一次涨薪九八人家违法辞退，并且不肯赔偿，还请律师对付人家，输了官司后大言不惭地说就是拖着不给赔偿款，就是要和员工玩到底。

5.每天都要问员工十万个为什么，员工回答不出他内心的想法就继续循环问这个问题；员工每天上班，还要每天陪老板聊天，必须要秒回他的信息。

6.每天都要找一个人进去他的办公室和他聊天，而且时长1-4个小时不等，还要忍受他莫名其妙的为什么问题，口水以及狐臭。
7.每周开会前不提交周会内容要扣50块钱。每次周会都要录音，还要录音转文字，员工还要提交各自会议总结，不然要扣50.

8.公司上班时间9-18点，但是员工只能在8：45分之后打卡。
9.老板没有主见，每次新人试用期，都要抓住老员工询问，你觉得他怎么样？他有多大的能力？能不能转正？辞退别人或者对谁不满也这样问。

10.合同条款很多是违法劳动法的，但是他们会在末尾添加一句：员工签字即代表同意以上所有条款

11.对新人说是试用期3个月，通常到了第二个月就开始各种奇葩行为，逼迫你做一堆毫不相干的事情，把员工搞得焦虑不安。极度享受他提问问题员工回答不出来的样子。

12.说运营会干的活都是运营本身就会的，没什么意义。他的店铺放着就能出单了，所以运营不应该有高工资。

13.特别爱甩锅。拍摄的产品道具有别人的商标，运营让美工P掉，老板本人觉得P掉丑，大运营和美工然后不让P。后来被品牌举报，导致链接被下了，资金被冻结了，就说是开发和运营的问题。

14.如果想辞退你，就会一直找你麻烦，让你写各种策划，然后一个星期就要出效果。有时候他自己理亏还会拍案版叫嚣，吧员工当屎。

15.明明是精品，让开发每个月开发4个产品，开发出来了后，故意拖延进度，这不行那不行，开发周末和他到外省出差看工厂，问他周末可以调休吗？他说这几天的吃喝住行不算员工福利吗？怎么还要补休？

16.答应给转正员工1000固定绩效+1000考核绩效，第二天就和人事装糊涂，说就是加2000绩效，然后每个月扣50%的绩效。
17.入职三年只加500块钱工资，其他员工想要加薪，就会变成底薪拿出来500+绩效500，这样的绩效方案。

18.员工入职要签名薪资确认表，工资结构是2500+岗位工资，懂得都懂。