深圳顺为智达科技有限公司

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boss上招聘的是个女的，实际到了公司发现根本就没在公司，这公司实际的HR是一个年龄比较大的男人。公司没有前台，进门就是大厅， 几排工位面对面就摆在大厅，员工大概10个左右。在大厅站了几分钟都没人搭理，就算不是面试者，来个陌生人在你们公司大厅站了几分钟也该有人问怎么个事吧？

面试的时候是另外一个男的和那个男HR俩人一起，据他自己说他也是HR。所以两个HR一起的意义是什么呢？面试过程由那个自称是HR的男人主导，他问的很详细，跟他讲大体逻辑不行，必须具体到新品上架第一周的推广动作和广告打法，还说反正他们就是HR，不用怕套经验。？？？你就是个HR你了解那么详细干嘛呢我请问？问上家公司的薪资会详细到每个月的总薪资，问提成制度会具体到门槛和提成条件，但是当你问到他们公司的提成制度时，他却说目前只有青岛那边的提成制度，深圳公司还没有自己的提成制度。难怪你问那么详细，合着跟我这取经来了。

面完了说他们要内部讨论下，让等一下。过了一会儿那个HR过来说经过他们和主业务（一共就俩运营）的讨论，今天先不进行后面的二面了。什么叫今天先不进行了？不招人可以直接说的，俩HR就确定了运营的能力嘛？

公司说是双休，早9晚6点半，对自己能力有自信的兄弟可以试试。