这家公司前身是深圳长森贸易有限公司,改了名也改不了老板的缺德本性~以为换了马甲就能起来了?大师也改不了命(风水很重要!!!!各种摆设各种植物,还要各种合)
注意这是一家持续走下坡路的公司业绩一年不如一年,人员流动率屡创新高,动不动PUA。这家公司发展的瓶颈就是老板。夫妻档有的能做起来,这家公司夫妻档越做越差,主要是老板格局太低,公司做得好那是老板厉害,做的不好那是员工的锅。在职的要背锅。离职的更要背锅~从老板就开始推诿甩锅,文化真的很好嘻嘻
女老板(注意一定要说女老板不能说老板娘)各种爱给自己塑造人设,沟通起来逻辑混乱(不能质疑人家很爱读书,经常读了书就觉得自己懂完了是专家了!!能指点江山了~CEO亲自指导亲自带你,你要懂得感恩你要跪舔)管理水平她别拉低管理两个字,规劝别被她看上因为她自己就跟草包一样很喜欢背后说人坏话离职的过段时间就要被拿出来鞭尸,在职的不合她意也要说人家坏话,老板的格局那是肯定没有的,一直很努力的展示她多么努力的经营公司,越经营越差,在职的听到她提离职员工你还想苟着记得要说别人不好(不用有良心),这样就能通过老板的忠诚测试~
目标达成了就是定低了老板领导英明~达不成全公司的人都应该以死谢罪,反省自己哪里做的不行,为什么不加班!一个没有逻辑的目标能达成才怪~一直不达成一直找原因一直没解决,给钱抠抠搜搜的还要一直彰显老板大方,跟着老板一直干你能财富自由,骗鬼!
董事长就是个土皇帝,逻辑更差,不提也罢,毕竟现在也管不了公司的事,本事没有但是要做皇帝,搁这里演职场霸总呢!面子比天大~
这两人一结合公司管理水平就体验过的才知道其中滋味,还没有机会体验的别去了,怕你职场阴影失去对行业的信心!
现任运营老大,啧啧啧,你品你就品吧~怀疑是行业卧底前来干倒这家公司
HR团队老板无脑的拥护者,一群草台班子不干人事,老板宠爱就行,一起干倒公司噢耶~
其他团队基本新人,流动流动流浪流浪
总之世界就是一个巨大的草台班子,这家公司也更是草台中的草台,以前是风口上的猪,现在没有风口了越做越差,差是员工的问题,老板没有问题
这家公司有点能力去了的都活不下来(当然现在有能力的人家也不能去了,下坡业务老板又是夜郎自大干啥干)~能继续呆的要么做舔狗要么能搞点业绩搞点钱,反正打工的不容易,遇到这种老板职场不舒适体验+1
这家公司有亮点吗?有!人家装修很有品味也不知道拖欠供应商的钱给了没有?装修好了马上入驻员工就是天然的除甲醛的,现在也吸收了快一年了,也吸收得差不多了