深圳市恒升之昭科技有限公司

看到这么多人骂我就放心了，离职的来说两句。常年招人，来来去去的人很多。公司采用广撒网的形式（产品和运营），当时是卖只能手表，吹风机什么的，现在不知道。供应商一个产品，给多个公司上，公司内部又多个店铺上，多平台上，不同的小组，多个运营上，类似精铺，反正供应商公司赚钱能赚钱就完了呗。公司内部恶性竞争，不同小组（以及跟作图设计师之间）小团体之间明争暗斗。能赚钱 运气+实力，能赚钱的运营只有少数。另外试用期没有足够的利润会让你延长试用期（试用期薪资打折，提成点当时要20WRMB+的毛利才有10个点）。总之就是广撒网式招运营，赚钱的就留下了，跟众所周知的MCN公司疯狂招网红一个道理，总有那么几个赚钱的。公司盈利为目的，这种模式无可厚非。但是我可以说这里大概率给不到你成长，也没有好的工作环境，领导&总监能力一般，（偶尔会不自觉的PUA，别人xxx了，怎么你不xxx，想想自己有什么问题）你只是个赚钱工具，特别压抑，即使能赚到钱也可能只适合能完全不考虑别人感受的独行侠。面试之前要想好这种模式是不是自己想要的。

①通勤：五和地铁口出去步行五分钟左右

② 环境：在一个小创业园内，周遭没有饮食，超市之类的。办公桌拥挤，整体环境印象不是很好。

③ 面试环节：先填了一个表，交完表很久，有一个三四十岁的女hr总监来面，先让做了一个自我介绍，问了一些常规问题，后面很多是让我自己说，但她一直揪一些我很不能理解的问题，比如问我凭什么我的畅销品比别人有优势？？？她一直摸着下巴用审视的目光看我，让我很不舒服。问的问题很不专业。整个过程我都很疑惑。后面我以为会有业务经理，结果直接说结束了。

④整体印象：办公桌拥挤，没有隐私，吃饭不方便，只能点外卖，周围环境不好。但是提成点高。

⑤ 推荐人群：不在乎环境，想拿高提成；抗压能力强的人

⑥ 推荐度：一颗星，原因是感觉受到了不尊重，有点像套经验的，没有年终奖，没有季度奖，底薪包含绩效。