1.全部按最低ji数缴五险yi金
2.年终奖金拖到次年3个月仍未发放,cai务算账效率问题说是ye务员的问题(实际公司zi金流问题,tuo倩huo款等)
3.并且员工休产假后交接的任务,原来的人亏损的,算到接手的人头上kou接手人的奖金
4.威胁不自动li职背调使坏,“跨境的圈子就这么大巴拉巴拉的”
ESTSB 评价公司 2025年3月10日
1.全部按最低ji数缴五险yi金
2.年终奖金拖到次年3个月仍未发放,cai务算账效率问题说是ye务员的问题(实际公司zi金流问题,tuo倩huo款等)
3.并且员工休产假后交接的任务,原来的人亏损的,算到接手的人头上kou接手人的奖金
4.威胁不自动li职背调使坏,“跨境的圈子就这么大巴拉巴拉的”