深圳市慧拓科技有限公司

面试之前和人事电话联系过，人事也让他们公司的运营和我聊过，感觉还可以就去面试，面试负责人是一个上了点年纪的女性，自称是她们亚马逊的负责人，面试的时候问了很多操作步骤的东西，问我品牌备案的步骤是什么样，测评步骤，开店步骤，客户联系步骤，账户申诉的步骤……最无语的是还问我开店有没有视频认证 ，我说有，然后又问我是什么步骤，怎么视频。又问我父母的的职业，居住的环境。最后聊工资，跟我说他们提成点高，所以底薪会很低，我问她是有多低，不肯说，然后我问她是不是按boss上写的8-10k，她说她不知道boss上怎么写的，这块她不管，是人事在管，然后跟我说因为我们这个岗位是销售嘛，销售就是低底薪高提成。我问她最新入职的同事一个月多少利润到手多少工资，她说最新一个同事是去年还是两年前入职的，底薪加提成能过万，然后呢他们的提成点是8个点，我问她这个同事的月利润有多少，她说在4-8-40万之间。很难评，后面硬着头皮继续聊，还说有绩效考核，会考核工作态度啥的，整场面试下来就是问各种操作的步骤，然后她问我的新品怎么判断要不要做，我照实回答，她来了句经验不足，因为步骤漏了哈哈他妈的，神经，最后写了，最后写了期望薪资7.5k，她说这个工资要跟老板商量一下……