深圳市领克科技有限公司

1.直接看图吧，公司不大，官僚主义一套一套的，喜欢听好话，恭维的话，不听话的穿小鞋，能力不能力的不重要，会加班，会拍上面人的马屁就够了。
跟这个人开会，简直浪费时间，说不出什么东西，有些注意不到的点，底下人提出，他会自己挪用，抢功劳，最看不起这种人了，老是问你觉得呢？你有什么好方案？
2.大促活动喜欢反反复复做表格定目标，然后汇报，目标定的巨高，让你达不到，自己产品怎么样没点逼数吗，纯心的，玩不起别搞激励那一套，这真是我呆过最恶心的公司了

3.请假喜欢在自己最大权利范围内为难你，领导请假就是国庆小长假没人敢说，底下的人加班秒批请假堪比做背调，要问清楚你具体原因，还要让你再坚持坚持，要么就是已经这么长的假了还不够吗，在这里上班不仅自己不敢生病家里人也不敢生病，就怕让你再坚持坚持，当然你也可以选择做上面的宠儿这样也能随便请假去旅游啦

4.旺季看你提成拿的多就变相找理由扣一点，明里暗里表达你拿太多了，别给脸不要脸，给你那么多要识趣
5.死抠门，热水都没得喝，饮水机一年两千块租金抠抠搜搜，然后有钱给那几个最会巴结讨好上面的人换一千多的椅子
6.年终奖都没有，你妈的，辛苦一年毛都没。年终奖说是说看销量，但是也看你听话不听话，不听话的一律没有或者很少，公司要是没利润全都没有，跟招聘上面写的严重不符
7.不加班会被约谈，变相强制加班，双休会打电话叫你来公司加班，他们眼中不加班就是态度不积极，用优化威胁人，老实说，优化掉最没用的能养几个有用的
8.逼走有能力的，有些产品变得一坨屎
9. 累死人不偿命，活动期间要通宵，比如秋促，pd，黑五网一，要在公司加班通宵，连续通宵好几天的那种哦，具体通宵多少天看上面人的心情，并且通宵没有任何福利补贴，你妈的，去年黑五网一连续通宵半个月，只补贴一天调休，独立站通宵两天都有一天调休，恶心。虽然定了活动奖金但是基本拿不到也有运气好能拿到的基本是些新人上面预估错销量。还有爆单了说人事夜宵点的好，运营的功劳只字不提。
10. 提成制度简直令人作呕，扣计提、绩效考核年年变，搞得几乎没人能及格。不管你是运营还是助理，一进来就得忙着找红人。嘴上吹嘘红人推广有预算，实际上呢？要的是那些粉丝多、数据好的红人，还要求最好免费，你们也配？没钱就别装大公司，学人家那套，真是笑掉大牙