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电话邀约确定时间 想加微信 BOSS上是我叫她发面试邀请才发的 主管面试前才拿到简历  制冰机冰系列小家电和扫地机器人 共17分钟

想知道每家公司详细的业绩数据排名单量广告数据，问推新流程和独特的广告打法，说得不是很详细就说我说的很笼统，最近一年上新多少条0-1链接，我说大概10条，她来一句：“你不是说总共才七八条链接吗？”，我有点懵，我回她我从没说过七八条链接，我估计是上个面试者的数据，她脑子短路记成是我的了。问底薪说有15K到二十多K，BOSS上标的也才12和13，听到她这样大口气夸下海口我就知道没戏，结束后叫我稍等，我还以为有更高层的领导或者人事要来面，过一会有个人进来问是结束了吗？我说那个人叫我稍等，那人出去后跟我对接的人事进来说结束了，主管说的稍等是等她这个人事送我出去。

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以下情况的要谨慎考虑面试和入职：

1、办公室墙上贴牛马标语的、挂业绩排行榜的，例如：未来的你会感谢现在努力的你，可能业绩压力大

2、二档社保、无公积金的，其他福利待遇肯定也不怎么样

以下情况的就很可能成不了：

1、当场没有聊薪资待遇、工作时间基本情况的，公司情况介绍的越多代表对你感兴趣

2、需要填面试登记表和做题的，可以面试前问是否需要填表和做题

3、人事问了很多，尤其是问很多运营方面的

4、面试官跟你说了以下话语的：1、提醒你以后面试要怎样提高，比如自信一点、多说数据、让别人看到亮点优势。2、感谢你花时间过来面试

5、面试官在面试前没有看过你的简历，面试开始才拿到简历的