深圳天畔科技有限公司

昨天看了一个帖子，今天去面试的时候留了一个心眼。公司在星河双子塔，办公环境一流。人事主管确实权利很大，因为一直都是他在提问，问的很详细。不过客观的讲，应该不是套娃。毕竟对方是做精品的，6年只做了3个产品，和我这个类目差了十万百千里，去生搬硬套我们这个类目的打法是不可能的。而且对方也不问我产品具体是什么，功能，价格，毛利等等。问的最多的就是你为什么这么做？人事主管说结果好不代表水平，要说清楚当时的分析思路和依据，才能证明不是靠运气。。。。。。运气也是水平呀！何况我做出来没有总结到位，也不代表我水平不行呀！我很不爽，面试结束的时候我也请教了一个刁钻的问题，结果他们也答不出来，哈哈哈哈哈