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天安云谷3栋D座-1706 1705
cs-
做保健品 百货 美妆杂货铺公司
什么赚钱做什么，公司纯铺货 没什么经验 需要套你经验开荒，

独立站开荒 亚马逊开荒
面的比较简单，有7天试岗期，测试你适不适合压榨，7天内没过工资按深圳最低工资 白嫖7天。
多个领导。某 某 某 关系复杂

显性福利有
主要 以下
1.薪资低 提成绩效克扣多。（底薪你去问吧 1问1个不吱声，绩效你别想了 经常1个月改2次绩效标准，85%人0绩效，15%的人偶尔拿最基础绩效，并且通过修改绩效标准 让你永远拿不到。提成是隔1个月再发，提成会给你少算 建议自己多算几次，奖金和绩效1样 拿不到，万一拿到了 想办法让你拿不到。）
2.强制加班1个小时，转正前单休，转正后变大小周。（9点上班 晚上19点下班，18-19强制加班1个小时，如果大小周1个月上班24天 那约等于每个月多加了24小时班 约等于每个月加3天班，约等于24+3=27天工作 约等于比单休还惨啊）
3.1岗多职，你去试试吧 。每个人都做多个岗位。
4.过河拆桥，开人无补偿。发现公司从年初到年底 只有负责人靠逼人离职 拿了业绩，没剩下1个新人。

隐形福利
明着做好人，暗的可以cpu你。
做报表显摆自己，向上骗捞公司钱，向下压榨cpu你。
管理混乱，无老员工（老员工都跑了）。
库存品很多，做的不好甩锅给你，做的好 逼你写方法论 要你带人 最后逼你走，你业绩归公司的。
他的业绩主要靠 你盈利了 说成他自己做的，继续骗下一个人。
公司群鸡汤文比较多，不鼓励互相问工资，每次说谁爆单，其实爆单 到手也没几个钱。
鼓励做听话的牛马，鼓励加班，鼓励离职别拿赔偿。

我人已经离职，不要相信bossHR,一问一个不吱声。