深圳市玺仕咨询有限公司

1.社保不交或拖欠忘交

有员工刚入职不久就被告知不帮缴纳社保，且对外宣称是能力不行，无法胜任运营工作，想要辞退该员工；有员工社保忘记帮其开户忘缴纳，且无法补缴

2.职场PUA严重

①老板会不停地让你加班，甚至有时候不装了不掩饰，直接告诉你加班就是绩效的一部分。②不太懂公司业务的老板，就喜欢管员工，写日报，不写就是工作态度不端正

③快下班了，告诉员工待会别走，加班。 ④会让员工做许多与工作内容无关的事。 ④会把员工叫进去开会宣称你们的工资比一同毕业的同行好得多实际员工工资睡前才五六千。

⑤老板十分会画大饼  ⑥有设计员工表示经常给予一些无法完成的任务量，并被告知印度那边的员工多厉害多厉害，实际是两边吹嘘，pua两边的员工  ⑦说是弹性，然后只弹下班，有员工上班经常迟到十分钟以内，但是经常加班半小时以上，甚至有时加班到晚上十点，却被女老板骂：上班态度差，说要员工准时上班，加班又不是她强制的，又没让员工加班。

3.工作内容与职位信息不符

经常会布置不属于工作内容的事，例如打杂的活，泡茶端茶倒水等等

4.管理混乱

上级老板不止一个，经常上级的意见都不合然后安排下级干活，导致领导们吵架还要连带谴责那些员工

5.辞职工资不发

有员工反应辞职后并非一次性结清工资，且当月工作了几天的工资并没有拿到手，且当月月初离职的社保还要完全自己出钱缴纳

6.老板品性不端正

有相关员工透露，有老板会对身材好，长得好看的女生性骚扰；且有个女老板嘴巴十分利害，经常当着其他员工面背地里说某个不在场员工的坏话，说的十分难听