深圳信为信息科技有限公司

地址：深圳市龙华区锦华大厦2501
工作时间：早九点晚六点半午休两小时
公司待遇：1.以我入职时给的待遇标准是15号发工资，试用期缴纳五险过后到手4.5包含100全勤最低档社保
2.BOSS上面显示的下午茶实际根本没有所谓的下午茶就是人事买的PXX小零食总共不会超过三百块,没有奶茶没有请客吃饭全部不存在。
3.全勤奖100元，但凡钉钉补卡100元全
4.大小周，节假日买的礼品给狗狗都嫌弃，个人礼品不会超过100块的东西
正文开始!!!!!!!!
1.我3月中旬入职从事的是沃尔玛运营（涉嫌挂羊头卖狗肉，刚开始是说明做亚马逊，老板面试认为我适合做沃尔玛），前期还算OK因为不了解跨境电商后面深入了解发现这家公司就是个垃圾，4月底开了一次会议人事传达老板意思觉得现在公司效益不好，劳动节过后下班时间再加班两小时说有补助但是没说多少，直到加了四天班后询问人事给到的解答是一小时给20元加班补助前提是要做到安排的绩效要求才有补助（空手套白狼）达标才有不达标补助算别人的！！！！强烈抗议后加班才取消
2.打着精铺模式实际就是个死铺货，一天到晚从卖家精灵copy上千条链接然后在放到公司系统筛查最后上架一个店铺五百条产品链接，一个人起码要管六个店铺相当于一天要上架3000个产品链接。做的是自发货模式，但是并不是自己公司发货而是店铺有订单后采购从亚马逊找这个产品然后发货给买家还要满足不能是FBA发货要找自发货的亚马逊店铺下单。运营要做的就是确认这个产品可以发货然后在主管编辑的文件里找假的跟踪号上传给买家看。倒买倒卖行为。要是订单金额太大采购判断采购失败，运营就退款给买家。拼的就是个概率，退货件和采购失败非常的多。
3.这家公司有三个人事，一个心机一个呆傻一个关系户，心机人事各种PUA画大饼，还会一直打马虎眼特别喜欢盯着试用期的人表现，呆傻人事个人感觉全部人事活、报表、统计都是她在做一天到晚键盘哒哒哒停不下来（还以为在弹钢琴呢），关系户人事疑似采购商的女朋友跟老板关系深，一天到晚老板长老板短天天老板挂嘴边，老板要是放个屁她都能说大半天。公司账户资金出入都是她来管。作为人事不知道五险一金是什么，不知道五险一金干什么用的。离谱
4.心机人事说我绩效不达标，采购爆大雷只会说是我找的产品不够好所以卖不出去，还自称说这家公司做沃尔玛平台是number one,真会吹牛啊。我原本试用期三个月，心机人事认为我绩效不达标延期一个月，但是延期干了半个月后人事暗示我主动离职。我跟她算五险怎么缴纳一直在打马虎眼直到后面要求截图才算掰扯完毕。心机人事看着和蔼实际笑面虎而且会不知不觉挖坑给你跳。
5.沃尔玛全部门都是做铺货，一个人保底管六个店铺一个店铺要上架五百个产品不然绩效不达标，并且公司给每个试用期的人开的薪资标准是不一样的，大量招聘人员只是为了激活店铺后期以绩效不达标进行劝退，卖得好的店铺都是给老员工的轮不到新人手上，绩效刚开始制订的标准跟老员工一样，不达标就是你筛查的产品不够好，后面是本人强烈抗议后新人才有新人版的绩效标准，但是每次说的绩效变幻莫测上一次永远跟下一次说得不一样。
6.公司没有具体的规章制度，都只是口头说说而已。
7.本人七月初离职后，还在公司的同一批试用期小姐妹跟我说，公司开始用监控查每个人有没有在摸鱼有没有偷懒，一旦发现扣钱，并且操作不规范、操作失误的员工乐捐最低也要交500甚至上千。
7.老板想一出是一出，他自己也是个半桶水没什么真材实料。
8.这家公司有一个年级较大的姐姐，她是老板的妹妹时不时带自己的小孩来公司，她的小孩天天在那里大吵大闹而且还喜欢到处跑来跑去，由于是关系户没什么人敢说，烦人。
9.老板既要又要，想招聘员工程序员开的薪资是8K-1W，要求三到五年工作经验并且换工作不超过两份，并且精通修复BUG还让主管出题给面试者做题目实际上就是百度找的，当时公司TK要做直播让关系户人事在BOSS上发布招聘信息要求英语非常好，本科学历。有几位投递了简历她看到了说这位年级太大了不要她还直接说出超过25岁都不要，另外一位说人家长得不好看不标准别让她们来面试了。（自己什么货色自己没点数，还对人家评头论足，真TM厌蠢症）