深圳市源捷盛电子科技有限公司

参与这个面试之前是看hr问的问题，感觉是想招人，就没有太在意对方是金牌面试官这个标签，所以就同意了对方的面试邀请，结果经历这场面试之后，我就相信了—遇到金牌面试官真的要慎重！！！公司是一家精铺公司，月上新频率是2-3款，类目是3C跟家具，休息时间是双休，我面试的职位是亚马逊运营助理，因为之前只有过半年的亚马逊运营经验，就也考虑了运营助理。面试之前先在一个小房间里面等了有十几分钟，第一面是HR面试，先自我介绍，问离职原因是什么，接着问有没有接触广告，负责的链接有多少个sku，每天运营的日常内容都在做什么，客单价是多少，日销量是多少？接着我回答后，人事面试完了就出去了，说要等另外一个人进来问我问题，然后又等了好久，又等了十几分钟！！！第二场面试，不是老板面试的，貌似是一个运营进来，能看出对方是运营，因为是他不小心透露了一句话：我们经理……,面试过程中一直在问我一些之前的公司的店铺的销量，运营是怎么操作的，问到了广告，转化率一般都是多少，预算会给多少，竞价是多少，还有一些很细的问题跟数据。我当时忘记了我一个数据具体是多少，就随便说了一个，他就追问我说不应该啊，说我应该比较清楚啊，这个话就问的让我有点不舒服，让我一瞬间在疑惑对方是不是在套经验，后续我就对对方有警惕性，结果面试到最后就草草完事，后续我回到家查看那个岗位，亚马逊运营助理已经停止招聘，那个岗位就是已经关闭了的状态。后续面试结果也没有跟我通知，我就大概知道他可能不是真的在招人。是在套经验，唉，公司位置是在龙岗坂田集团商务中心，公司氛围是很严肃压抑的感觉，我就是扫了一圈的感受，办公室很安静，有一种感觉针掉下去都能听到的感觉。