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1.面试谈的是精品,进去实际是铺货,一开始是要求一个月20款,后面要求是20款铺货4款精品(开发是这么说的)

2.定的KPI考核说好的奖金没有给,罚款到时很及时。

3.BOSS的为人,吹得一手好逼,喜欢叫人去他办公室洗脑,无下限诋毁你的前东家,在你面前无下限的说公司其它员工的隐私,秘密,流动率大。

4.强制性要求加班,不加班的人事,BOSS轮流叫你去谈话,.说好的大小休,然而并不是,随时有可能取消你的休息时间,如果当月有五个星期

6,第五个周六要上班(入职时并未告知) 5.强制性要求每周出去访问供应商,回来自己主动加班(开发说的) 6.说好月初发工资,入职签了合同才会告诉你要压半个月工资。

7.招的产品经理,整一个傻子,谈供应商压价,谈账期基本靠撒娇(男的),没谈好的基本靠抄,开的产品(包饺子的工具),爱给人穿小鞋,喜欢活在自己的内心世界,内心戏很足。

8.对于员工,比如销售吧,给别人一个新店铺,滞销品一两年的,没给新品,说 别人库存多试用期不合适,辞了。