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进这家公司之前预览过这家公司的风评，差是真的，风评也是真的，网友更是给力，说的句句属实，分析的头头是道！
1.试用期六个月并出现延迟试用期事例（9个月）
被延迟试用期的是亚马逊运营岗，员工离转正剩不到一周，想火急火燎把人家辞掉，奈何这个员工进来没有进行试用期考核，即将转正就开始意识不对劲，于是把5个月的绩效考核汇总并打低分让员工签字，协商延长试用期。这件事掰扯了两天吧，员工就离职了，还是国庆前一天走的，劳动仲裁也是经常的事！
2.顶级PUA，屁大点事分享家
给你灌输一些思想和做事风格，工作上的大小事都在部门群沟通，稍稍不对或没有及时汇报就会遭到@指责追问，是不是来桶脏水，证据摆在面前后只会说“好的”,发收到休息从来不读，周末居家加班！
3.试用期及转正薪资提成不明确
面试前跟HR谈薪资，说只能给到薪资范围，面试时跟主管谈薪资也是模糊带过，入职前只给了试用期薪资，试用期六个月没有提成，转正后的薪资也不承诺不说明，原话是这样的“薪资是根据员工工作能力而定，提成根据每个产品而定”等等一系列敷衍的话，问多几句HR就开始不耐烦，有种爱来不来的感觉！
4.约面资深运营套经验而不录取
这我有话要说！HR每天约人过来约的还挺多，面试时长大概一小时左右，频繁如此，迟迟不录用，明白人都能看出是什么意思！
5.售后客服调发货等问题处理方式辣鸡
面对客户差评问题，客服部不与运营协商解决，直接打电话给客户要去客户删评并补发同款产品，客户直接投诉到亚马逊，使运营店铺违规处于半封闭状态，事后甩锅，运营走人。
跨境的朋友们自己品吧！去面试也是一种对自己的打击，内向不够强大别去！