深圳市雅荟电子商务有限公司

只能说不想被气到气不顺的话就别来这家公司，领导一天不换，就别来，完全没有专业性的领导，都是道听途说，他自己不运营产品，只会指手画脚，这叫员工怎么信服，开会还得汇报给他们听、然后不会去分析链接，只会从物流方面入手，跟鸡同鸭讲一样。

个人原因离职，这里其实没有很多负面印象，老板很大方，舍得花钱给员工在平台中更灵活的发挥，试错，不怕亏钱，工作氛围也很不错。每个人都特别友好，不仅在面试时表现得很专业，而且说到自己过去的工作经验时，特别注重团队合作。听他们聊，感觉这家公司应该很注重培养员工之间的默契。最让我印象深刻的，是他们谈到工作中的挑战时，完全没有那种单打独斗的感觉，反而总是在提“我们一起怎么做的”。感觉能在这样一个环境里工作，大家会更愿意共同进步。公司管理风格也是非常开放，大家都有机会表达自己的意见。感兴趣的伙伴可以试试

作为一个在雅荟离职员工 是个人原因 家里要求从政 9月入职 在这里我把个人感觉说一下 真是感受 不是水军 公司前生是一家叫仟好科技的 但当时老板没参与管理 只是投资 职业经理管理 听说今年过来的 然后搬到乐荟中心 然后换了一批员工 入职都是新员工 听当时会计说 公司老板对员工赔付都是答应 比较财大气粗 好像之前都是做一些低客单对产品和供应链很垃圾 然后老板过来自己在布局 因为当时入职 也看到各种评论 反正试试 当时入职没多久团建 真实感受 舍得花钱 员工都是单独房间 说是新团队一起去磨合 但感觉还是挺好的 公司人事是男孩性格 气氛节奏很好 能疯能闹 总结 还是舍得员工付出

在这家公司工作 最让我感到轻松的就是管理方式 这里的管理层真的很注重员工的声音 经常会有机会参与到一些决策过程中 你不会觉得自己的意见被忽视，反而会感到自己是团队的一部分，大家会一起讨论、共同决定事情 更棒的是 公司的领导非常有远见 总是鼓励我们去尝试新的方法和思路 不会限制创新 这种开放和支持的环境 让我觉得在这里工作不仅能够实现自我

公司供应链很强大 这个是真的厉害 产品基本都是自主 工厂配合度高 质量把控欠缺一点 运营在产品端可以自主权利 采购和备货 老板基本不管 运营有主导权 但是老板参与采购数量确实厉害 基本不会担心缺货问题 参与过两个产品运营 新品采购在都在百万左右 支持力度是挺大的 老板眼光很独到 会听取运营建议 决策很坚定 真实就是老板是真舍得花钱 公司产品挺有竞争力的 给位小伙伴 真实感受 不用担心一天烧个几千美金 会KPI你 绩效你 听说老板是做医疗的 舍得广告投入 之前也是靠百度广告 总体来说 老板舍得投入 产品把控也好 起来只是时间问题 有想法 前期不注重提成 小伙伴可以去试试 真实感受老板舍得推着往前走 简单粗暴土豪打法 应该公司明年会上好几款产品 走的是系列路线 之前老品好像都没做了 入职没有清货链接 直接就是上新品 说实话 公司是没有老员工 都是一批新入职的 真实评论 老板舍得砸钱 记得面试 注重你的规划 还有你之前做的客单价 和GMV

这都是再给他家今天下午3点在boss的直播招聘预热呢哈哈哈

1.公司有个叫X的领导，自称是公司的股东，他喜欢给大家画饼，要是在工作上没有舔他，没有跟他套近乎，他就会给你穿小鞋，只要你不服从与他，他就会找人事来跟你聊聊，还有背地想办法把你搞走，公司的员工都是这样的，刚来的员工夸夸夸，工作没有多久就开始说这个员工人品不行，能力不行，反正基本离职员工，他都会说对方的不好，把对方的名声搞臭.

2.人事也很搞笑，以为自己是全方面，都要插入每个部门说几句，自以为的我给你点名道路，你要感谢我哦，真的是绝了，不懂装懂，还有做出一副高高在上的感觉，要是跟人事争论几句，你这个月的绩效就没有啦，笑死，公司高层组合2人组，天天密谋那个人不行，搞他，人事很聪明，喊着公司人人有责，大家一起爱护，是员工爱护，高层不用，基本上每个离职的人员都会跟人事吵架，人事骂人可脏了，哦，还有天天要我们打算卫生，要是没有打扫干净要扣钱，难道是公司要破产了，要员工打扫卫生，来扣钱.

3.还有公司要写日报，周报，月报，再来就是开周会，月会，员工们要及时写好交过去哦，不然就要通报批评哦，员工们荣幸获得开会上台演讲的资格哦。

4.公司摄像头众多哦，但是大家不要怕，他们也只是看看你有没有摸鱼，要是后面想开你，摄像头就有作用了哦

5.工资原来是15号发的，好像后面不太清楚了

6.但是有一说一，公司后面是双休了哦，喜欢这样的公司的来，喜欢吃饼的来，喜欢跟人对骂的来，小心脏受不了的不建议来，怕你梨花带雨，喜欢离职后一身骚的来，公司负利多多哦，只有你想不到的，没有公司做不到的。

7.还有要是被公司劝退，大家一定要拿去武器保护好自己，大家都是上班的，保护自身的利益不羞耻

8.公司的员工不能搞小团体哦，因为有小团体的都被公司辞退了，可以跟领导搞好关系，关系好了可以飞黄腾达.

9.最主要的一点是公司前身是仟好，大家可以搜索仟好的资料。

1. 在公司什么事都得插下手
2. 喜欢不懂装懂，显的她脑子很聪明很能为公司效力。
3. 喜欢pua，和挑拨美工和运营的关系，背后说坏话。
4. 面试时候喜欢温柔的和你聊天，什么您您的，装的哈！蛇蝎心肠的毒物！
5. 不要轻易招惹她

公司会找各种理由把你辞退，公司管理层不会当坏人，但有一只忠诚的狗乱咬，人事估计是被虐待长大的，一心想要报复社会。会人前一套背后一套，因为各种事情羞辱人，然后直接在公司吼你”信不信我现在就开除你？“。pua所有人，会说你能力不行，去外边也没公司要的，它本身什么都不懂但是会插手你工作的方方面面指挥你，自我感觉及其良好。公司群消息没及时回复收到就会被它艾特，再单独私聊你羞辱你。前一天因为加班迟到第二天还会被它叼。总之就是一条鱼臭了一锅汤，那几个管理层也是装聋作哑就默认这条狗吠。

人事会到处贬低你，催你进度，不懂装懂教你做事，说就说我认识谁谁谁，也是这样的，装给管理看？问了其他同事，也是走了被这个人事辱骂然后拉黑，如果各位牛马做累了苦了，想重回婴儿时期，可以去入职

1.周报月报开会汇报都无所谓的，别脱稿就行，讲错了要记小过通报批评

2.领导不懂运营,跟老板是亲戚，喜欢甩锅，这都无所谓的，关键是什么，关键是没有信用,提成制度一改再改，提成不离职不发.

3.喜欢上价值,谈格局,画大饼,公司投多少钱陪你玩,后续赚了多少钱你可以拿多少多少,实际上赚钱关你屁事.

4.人事很拽，别顶嘴，可以直接开除你让你滚出去，离职的员工基本被她骂过,问个问题，不是骂人脑子有问题就是眼睛有问题的

5.3楼说的对，领导当面一套背后一套，需要抉择的事情口头安排，一旦老板问责直接甩，表明自己不知情. 喜欢到处说人坏话,私下跟A说B能力不行,跟B说A没格局,跟C说B没人品. 各种讲不好,说离职了的人那说的更是天花乱坠,什么锅都要安上. 这都没关系的，只要不搞小团体，私下不交流,这些不利于团结的话都不会被知道

6.搬公司搬的没完没了，地址换了一个又一个，领导说叫了搬家公司搬，实际上鬼影都没有一个，员工自己搬. 下午茶也取消了，一个是关心我们奶茶对身体不好，另一方面是会弄脏地板,后面可能还会有下午茶团建，这没关系的.

7.负利润利滚利,只要你一个月是亏的,后面就一直滚雪球,说是毛利实际上是净利,最终的利润达不到起提点扣底薪,后续可能是扣绩效（绩效是从底薪里抽3k）

8.公司之前叫仟好,现在叫雅荟,后面不知道叫啥了,