1.千万不要去亚马逊部门，部门负责人姓苏，能力不咋地，会Pua,强迫症巨严重。一天开2-3次会议，每次讲的琐事。
2.每天不是做表格路上就是赶表格路上。
3.特别强调一点强迫症，强迫症，必须按照他的要求来做！！！每天就是质问语气，上下级分明，都是打工，搞得欠他几百万一样，天天板着脸和二百五一样。
1、老板PUA严重，什么年轻就该努力，谁谁谁加班到几点，非常好。那我努力给你赚钱，你给我啥？？？？？？提成制度各种规矩克扣，克扣就算了明细也是不公开的，并且利润率是除以亚马逊的售价展示价哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，不算cupon的那种。
2、压力巨大，每天上班像坐牢，企微聊天记录有人查，电脑有监控，上班有人盯着。不能穿拖鞋不能带耳机，坐隔壁的人都得打字交流，氛围非常压抑。
3、所有管理层都是傻逼神经病，没能力硬装，上下级分化严重，上班跟欠他们几百万似的。
4、公司制度十分不完善，并且越调整越对员工不利。老板最经典的话：“我想给你们发提成就发，我不想发就不发，最终解释权归公司所有”。
5、上级领导白天不干事，把活都留到下班。我很赞成遇到一个跨境老板说的话：你一个运营，一天八个小时处理不完当天的事还要加班？我怀疑的就两点，一是你想搞我，二是你脑子真的不行，你不该在这。一个运营一天八小时你干不完还要加班？？？？？你没自己的生活别人有。就算全心全意为公司效力，帮公司赚到钱了，您给的提成呢？？？？？？？
6、家人们避雷吧，谁去谁知道，每天上级领导就是搞形式化的搞抽象的，没实力硬装，他们负责的店铺、链接全都是亏钱的，反而运营们负责的是盈利的，自己悟吧。提成你也是见不到的哈哈哈。
7、公司混子一堆，没有很好的氛围，在这种情况下，第一不能帮你赚到馒头，第二不能帮你丰富简历，第三不能对你的职业生涯有帮助，帮你学到东西，第四每天高压环境上班，氛围压抑，不能带耳机不能准时下班，无限的PUA，你就去吧，一去一个不吱声。
8、业绩目标，去年比前年翻10倍，明年比今年翻8倍，去吧。从你的底薪里抽出20%当作绩效，给你定的目标没完成最多只能拿到一半哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，傻逼领一你就活吧，谁活得过你阿。最后说一点，人员流动性非常大，去了就知道，绝大多数去的不超过六个月。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
公司评价：深圳椰果创新电子商务有限公司/深圳市领一国际有限公司
作为这家公司的前员工，我对深圳椰果创新电子商务有限公司/深圳市领一国际有限公司有比较深入的了解。以下是我对这家公司的优缺点总结。
优点：
硬件设施完善： 公司在办公设备方面配置较为齐全，员工能够使用到799一把的人体工学椅，设计部门的电脑配置也比较高，也配备咖啡机，医疗药品等有利于提高工作效率和舒适度。
按时发工资和五险一金： 公司能够按时发放工资，并且依法正常缴纳五险一金，员工的基本权益得到了保障。
交通便利： 公司位于恒路E时代，地铁一出来就能到，通勤非常方便。
缺点：
管理风格问题： 陈老板的管理风格比较情绪化，缺乏深度和涵养，经常容易发脾气。很多老同事私下形容，和他相处像是在哄小孩。此外，他对员工的态度不够尊重，经常辱骂员工，尤其是对某些员工进行针对性的批评和侮辱，给工作氛围带来了很大的负面影响。
公司产品成本不透明： 公司在成本控制方面缺乏透明度，员工没有提成，且很难获得职业成长空间。如果你是抱着想赚钱或者有长远发展的想法，可能会失望。这个工作更像是提供了一份底薪，足以养活自己，但不适合有抱负的人。
福利待遇较差： 节假日福利非常少，端午节甚至没有任何福利。老板在团队活动上也显得非常吝啬，出来吃饭要求和员工AA分摊费用。开年红包只有10块、20块，极为少见，员工感受不到应有的关怀和激励。
总结：
这是一家主要从事大件产品的公司。如果你有兴趣了解大件类商品的运营和销售，可以尝试面试这个职位，但在加入之前，你需要具备较强的心理素质，面对可能出现的管理问题和有限的发展机会做好心理准备