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超小公司，套经验，在BOSS上一周问其他公司的情况，薪资水平，提成制度，以及你之前的底薪是多少，所有工作经历的离职原因，注意是所有，估计刚刚成立不久，而且东问西问，问完也不会约面试，还要电话问你情况，美曰其名老板对这个岗位要求高，所以要问这么细，我觉得人事大概率是老板娘，才会这样，不然哪个谁为爱发电，拿着卖白菜的心 操着卖白粉的心。真心是套经验的，公司没有形成自己的体系，提成说要根据面试者才定，底薪也是说根据面试定。既然人事或者老板娘这么为难人，真心建议别去。