套经验信息和不诚实的公司永远不可能招聘的到人才
本人面管理岗，大太阳的大老远过去面试，全程就这个竣凯的hr负责人跟我聊（后面用业务负责人出差不在把我打发走），把我简历做过的项目问了个遍 问了我将近一个小时，销售额，利润情况，组织结构，运营经验等等，我本着真诚的态度去面试有问必答。这家公司到好，等到我问问题的时候，居然跟我说业务不在今天面试就这样了！
好家伙，请问哪家公司约人面试这么操作的？大老远过来你hr问业务？做业务的没人面？
从始至终贵司没有半点诚意，我期望的薪资在你boss给的范围内，你居然等聊完了补一刀说给不了这个薪资。cnm你给不了你标那么高做什么？给不了你约人过来做什么？
体验太差了，你套经验就算了，你连个业务都不安排出来聊，你一hr懂个什么？请问你跟我聊了业务你公司就能大麦了？完全就是等着我输出内容信息，太不道德了这公司。拉黑举报了。
这家公司薪资确实是虚标的，重要的是有罚钱制度。
订立的目标脱离实际，今年必须高于去年，所以目标基本达不到。月度业绩垫底要罚钱，还得上台当众反省为什么业绩垫底+解决办法。业绩不达标，你提成就很少，甚至绩效扣你一半的钱。这就是看哪个部门业绩更衰，垫底罚钱。罚的钱美名其曰“乐捐”，钱会进去下午茶基金用来请大家下午茶，也就是羊毛出在羊身上。季度部门业绩倒数第一，部门每个人都要跑十公里截图发群里。
还有每个月的读书会，检查读书笔记，抽人上台分享读书心得，还得选知识点结合部门现状，给出解决办法。如果你喜欢读书（不是文学小说）+运动，不怕罚钱，你当我没说。
对了，这家公司入职一年之后，才会有3天年假。而且这公司没有病假这一说，生病只能请事假。如果你没到一年辞职，你之前休多了的假是会扣回你钱的。
感谢你的分享，让后面的人少踩点坑
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办公环境不算差了，甲级写字楼，就是厕所不够，因为这层楼特别多公司开在这。所以你要经常走消防通道的楼梯去其他楼层上厕所，但是楼梯超多人吸烟，只要你走了楼梯，你身上就肯定染上一股烟味，还得被迫吸二手烟（电梯要刷码才能坐电梯去指定楼层，所以附近楼层你坐电梯是去不了的）