套经验信息和不诚实的公司永远不可能招聘的到人才
本人面管理岗,大太阳的大老远过去面试,全程就这个竣凯的hr负责人跟我聊(后面用业务负责人出差不在把我打发走),把我简历做过的项目问了个遍 问了我将近一个小时,销售额,利润情况,组织结构,运营经验等等,我本着真诚的态度去面试有问必答。这家公司到好,等到我问问题的时候,居然跟我说业务不在今天面试就这样了!
好家伙,请问哪家公司约人面试这么操作的?大老远过来你hr问业务?做业务的没人面?
从始至终贵司没有半点诚意,我期望的薪资在你boss给的范围内,你居然等聊完了补一刀说给不了这个薪资。cnm你给不了你标那么高做什么?给不了你约人过来做什么?
体验太差了,你套经验就算了,你连个业务都不安排出来聊,你一hr懂个什么?请问你跟我聊了业务你公司就能大麦了?完全就是等着我输出内容信息,太不道德了这公司。拉黑举报了。
这家公司薪资确实是虚标的,重要的是有罚钱制度。
订立的目标脱离实际,今年必须高于去年,所以目标基本达不到。月度业绩垫底要罚钱,还得上台当众反省为什么业绩垫底+解决办法。业绩不达标,你提成就很少,甚至绩效扣你一半的钱。这就是看哪个部门业绩更衰,垫底罚钱。罚的钱美名其曰“乐捐”,钱会进去下午茶基金用来请大家下午茶,也就是羊毛出在羊身上。季度部门业绩倒数第一,部门每个人都要跑十公里截图发群里。
还有每个月的读书会,检查读书笔记,抽人上台分享读书心得,还得选知识点结合部门现状,给出解决办法。如果你喜欢读书(不是文学小说)+运动,不怕罚钱,你当我没说。
对了,这家公司入职一年之后,才会有3天年假。而且这公司没有病假这一说,生病只能请事假。如果你没到一年辞职,你之前休多了的假是会扣回你钱的。
感谢你的分享,让后面的人少踩点坑
办公环境不算差了,甲级写字楼,就是厕所不够,因为这层楼特别多公司开在这。所以你要经常走消防通道的楼梯去其他楼层上厕所,但是楼梯超多人吸烟,只要你走了楼梯,你身上就肯定染上一股烟味,还得被迫吸二手烟(电梯要刷码才能坐电梯去指定楼层,所以附近楼层你坐电梯是去不了的)