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面试过去很久了，一直对这家公司印象很深，于是整理了一下本人面试感受，均为真实感受，小伙伴们酌情参考。

1.pua文化严重

面试一共三轮，hr 主管 老板加主管。很奇葩的一点是hr面试完一轮后掏出一张试题让你写，估计是怕你跑，一下子就观感很差，但秉持着中国人“来都来了”的原则，还是写完了。试题很奇葩，一封英语邮件翻译，逻辑题，简答题。简答题就可以看出公司pua文化，让我印象最深的是“你能为你的工作分配多长时间””你的梦想是什么？你能为他发出多大的努力？”非常奇葩。第二轮主管面，很不专业却又死装的感觉，还用英语口语问问题，很难评。第三轮老板加主管，是我这么多面试里面觉得最奇葩的一个，爹味很重，无形中透露出老板学历很高，我们要你是你的荣幸。注意，无偿加班，没有加班费。公司各种宣传标语都显示出一种strong的感觉，印象最深的就是办公区的“反熵增”，懂得都懂。

2.只有五险，没有一金。

说的是“暂时没有”，但这个公司成立时间也不短了，所以就自行判断。

3.无偿加班且没有加班费

张口闭口就是为公司做贡献，明确表示没有加班费。

4.需要到产线实习一周且有考核要求

遇到的最神经的一个要求，没有大公司的命却有大公司的病，无痛体验工厂工人生活，值得拥有。

5.形式主义严重

日报 周报 月报 季度报 据说每周都要开会。