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地址南山崇文区，面试说精品，入职后实际是精铺，一个人要负责5个店铺以上，80个sku+，大量挤压库存，每个运营都要清货，亏本清货，运营基本都是拿底薪。

做vine不能超过10个，一旦超过10个，老板会心疼会让主管单独会找你谈话，把你做vine的成本列举出来，让你控制亏损，即使某个员工离职了，也会在其他员工面前说某某某做了20个vine让公司亏了多少多少。。非常斤斤计较。总监是做铺货出身的，非常崇尚上新和铺链接，总监是不懂广告的，在广告上给不了运营任何建议，唯一的建议就是降价促销。

主管也不怎么懂广告，唯一给的建议就是，你再改改标题吧，你看下别人的标题怎么写，他一个标题可以改几个月，除了标题其他的他也不懂，emmm就是一个围绕标题的主管，运营跟着他学不到啥。

总监呢，不管什么产品，cpc超过0.8就会让主管找你谈话，但是你想，做耳机键盘这类红海cpc不能超过0.8，你懂的。

整个部门气氛是最压抑的，总监除了工作之外，从来不跟运营说话，脸色很黑，这个吴总监跟很多人都吵架，跟运营主管吵架，跟财务吵架，跟采购吵架，跟仓库吵架，直接在办公区吵的，没什么喜欢人这个总监，都当笑话来看。避雷避雷！