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1.工资转正之后是五千五，说是行业内最高工资，提成面试的时候说是回款的百分之2，但是实际上提成的算法不透明，不公开。各种成本都会拉高很多算。员工走空运会被说，女老板就可以经常走空运，并且她走的物流费用，包括产品的成本，都是均摊在所有运营的头上的。
2. 男老板经常在工位上刷视频摸鱼，还总是说很忙，实际上采购不跟货，不追踪物流。过年没红包，反向问员工要特产。入职三个月不交社保不签合同，美名其曰太忙忘记了。年终奖是四月底才发，而且入职满一年是指转正之后满一年，不满一年没有年终奖。
有薪假满一年有5天，但是是满一年以后的第二年才有。打个比方：20年5月入职，22年1月才开始有有薪假。而且有薪假会拿三到四天去填补过年期间的无薪假，所以最后你能够支配的有薪假只有1到2天。
只交五险不交一金，理由是：在深圳买不起房所以不给交了
3. 广东的夏天热的要死，结果夏天上午不给开空调，得熬到下午一点半上班之后才能开空调，空调温度22度说调的太低了叫调到26度，而且只能开到四五点，要求员工加班就吹着那破电风扇，一个风扇，四个人吹。而且冬天开暖气说怕热 夏天开空调说怕冷，意思就是不想让开空调，有时候风扇也不让开，只能自己买个小风扇一边吹一边流汗，也不让开员工自己买的暖风机。
4. 下午茶只有蜜雪冰城跟凉菜，大概半年一两次，说员工只配喝蜜雪冰城，更多时候都是员工自费买下午茶请他们喝，结果得了便宜还卖乖。中午吃饭点外卖会盯着你计时，点十分钟说你点了半小时。每次团建聚餐都黑脸，说这个不好吃说那个不好吃，也没见请吃什么她觉得好吃的，就在那里挑来挑去的很扫兴。一个公司四五个运营，只有一个烤箱，中午热饭时间，每个人热三四分钟都会被说占用的时间太长了。在桌上吃早餐吃午餐都要看女老板的脸色，又没有配备茶水间。最重要的是，办公室很多蟑螂！！！

5. 女老板情绪十分不稳定，更年期+躁郁症，把自己的私人情绪带到工作中，上一秒跟你笑着讲话，下一秒开始对你黑脸叼人，员工的心情就像过山车。不主动问问题说你没有自驱力，问了问题就不耐烦叫去网上查了再来问。老板娘打的新品没一个起来的，运营打起来的品要不就是运气好，要不就是她选的产品好，反正不关运营什么事，纯纯工具人，要是产品没打起来就全是运营的责任。要员工提建议又否定，后面又自己说出了跟员工一样的意见。会说产品亏了多少多少钱都不让你赔这种无脑发言。
5. 只能早到公司，不能踩点，不能准点下班，6点下班，七点走都要对你黑脸，第二天早上来就对你垮着个脸。不能踩点到公司，不能准点下班，合同签的六点，但六点下班会被谈话暗示或者辞退，想六点下班还得告知原因，否则黑脸。特别是试用期员工，几次早下班就会被明里暗里要求加班，实在说不听就会各种劝退逼你离职。入职前三个月每晚加班到八九点，说你效率低，后面上手了，效率上来了，七点下班都会被认为是工作不饱和，觉得你没事干，拼命给你找事做。一到下班时间，女老板就喜欢拉着你谈话或者给你安排工作。

6.夫妻档公司，男女总是意见不合 女的不让上班时间说话，在公司谈论东西会被说是菜市场。但是你多打一会字女老板和男老板就会开始觉得你在摸鱼。然后会经常监视你，看你有没有敲键盘，只要是频繁敲键盘就认定你不在工作。男女老板都是坐员工旁边工作的，他们的工作就是时不时的看你的电脑屏幕，监视你。男的说这个，女的说那个，男的让你干什么女的不让，一个唱白脸一个唱红脸，最后背锅的总是员工。

7.员工个人的私生活也要指指点点，喜欢点评员工私生活，喜欢评价员工家属，对员工的出身省市充满刻板印象且喜欢对后来的员工添油加醋的说，基本上每一个员工都会被女老板在背后说坏话。而且下班时间老板也要管，下班时间去玩如果发朋友圈被女老板知道了，第二天会被骂，说会影响工作，会说员工太放肆了，搞得好像员工是卖给公司了一样。

8.一人身兼多职，明说是运营，实际上女老板会要求去仓库帮忙包货，仓库只有一个阿姨，忙的时候根本赶不出来货，但是离谱的是男老板要求运营不要进仓库干活，非常忙的时候，男老板就只会在工位摸鱼刷短视频，也不会去帮忙包货；而且运营还会被要求自己更改其他国家的语言，一张图改欧洲所有的国家语言，上百张图，自己用美图秀秀改。设计产品也是要运营去做，设计logo也是，设计完了一开始说什么好看，通过了之后，又说不好看。