深圳华伟达餐饮管理有限公司

1、内部管理非常非常混乱、工作流程也非常的不规范。完全是没有一个正常的规章制度所言。老板领导想怎么样就怎么样。

2、人流动性很大，经常开除员工！！基本上三个月一轮！！要么被开，要么自己受不了主动走人。基本不会超过三个月。进来期间就已经送走了差不多十个同事（公司办公室一共才二十多个人。

3、管理层基本不干实事也干不了实事。老板、管理层们想一出是一出，喜欢推翻自己的想法决策，还死不承认。某些领导还喜欢甩锅，说话做决定模凌两可，还喜欢在老板面前打小报告。

4、做决策的人很多（老板、ceo 、营运经理、各种总经理）每一个都有自己的想法，每一个都想做主，天天开各种无用的会议（因为老板、领导没事干，只能天天拉着员工开会。）喜欢装模作样。

一个项目开无数次会议、每次都在说一堆屁话，也没个结论、等到时间不够了才开始急急忙忙确定结果，鸡飞狗跳乌烟瘴气。

执行层每天都很忙很忙很多事情做，还要抽时间开各种无用的会议。甚至晚上七八点还要求留下来开会，开到九点十点的都有，周末也会叫人去公司加班或者开会。

5、因为老板、领导很喜欢推翻决策，想一出是一出。觉得员工能力不行、不信任员工，喜欢说教。所以执行层每天都很忙很忙，每天都会有处理不完的事情，也有很多完全推进不了的事情。很多事情落实不了。每天都在不停的处理新问题。

6、老板很喜欢骂人🤬开会骂，到你旁边骂，想一出是一出。每一个进来的人都从最开始的热情积极，一周两周一个月不到，就会被驯化的很麻木没脑子，是个只能听从老板、领导指挥的机器。

7、公司氛围很差劲，一进到公司就能感觉得到每个人身上都有一股暴躁的情绪。

环境非常吵、打电话的，骂人的，讨论工作的，各种声音交杂一起，比菜市场还热闹。

中午午休基本没怎么能休息过，经常会有客户在午休期间过来，老板领导们就在旁边会客区巴巴个不停。领导平时也会在午休期间打电话。

如果遇到“重量级”客户要过来，在午休时间也会把我们都叫起来，迎接客户🤗

9、老板以及高层们的审美非常low，停留在十几年前，一群中老年男人在搞茶饮，一下子要对标霸王茶姬一下子又要对标别的品牌。

还非常理直气壮的说我们要一个人顶两三个人，我们要全能型。

品牌定位15岁-25岁的年轻女性群体。用大波妹做模特，一群中年老男人非常猥琐恶心，一天天的开黄腔，能长期留下来的估计只有少数两三个人，也都是被同化了的。

10、老板每天都觉得自己很牛逼，见过很多市面，觉得自己审美一流，对标各种奢侈品牌。觉得其他人都是low逼，只有他自己国际范。经常下意识贬低自己员工，觉得别人家的都是好的优秀的，从心底就不看好自己人。

11、最后！不按时发工资！经常推迟十几二十天才发工资，迟到扣钱 ！（按时下班是不可能按时下班的，巴不得在你旁边盯着你加班，让你住公司呢）