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公司有几个人不太清楚，据说要扩大经营，要招很多人，具体我看都是刚毕业的小妹妹，主营产品：镜子，家具

一开始有个运营负责人来面试，感觉聊得挺好，后面人事来面试，也觉得我可行就叫了老板过来面试，期间人事洗好茶具煮好水等着给老板泡茶，说是潮汕人。过了大概15分钟后老板来了，是个男的，进来就脸色不太好，人事立马迎上去，问他：jie哥，我要出去还是在里面陪同？然后老板很不耐烦说你干你的事就好，当时就觉得这人爱怼人，有嘴不会好好说话，对自己的HR都这样呢。

然后就开始翘起二郎腿，拿着我的简历开始问哪里人，几岁，婚否，那个学校毕业，英语等级，一一答完后就让我介绍之前的工作情况，聊没几句就开始对我上家公司，老板，产品评头论足，说不咋地，产品很低级，门槛低，谁都可以入，又说类目做不大，没优势（注意我先前已经说了是工贸一体，老板有2家工厂）；然后就开始说他公司多么牛逼，他自己多么牛逼，产品多么牛逼，销量多么牛逼，期间，我只有点头说嗯的份，这一段起码15分钟；然后又开始问开新品情况，说完后又开始说他公司多么牛逼，自己多么牛逼，产品多么牛逼，销量多么牛逼，又一个15分钟过去了。大概聊了有1个小时之后，问我期望薪资，我有2年多的经验，其中8个月是铺货的，然后就开始贬低我：1.你92年的，今年已经31岁了；2.你未婚，后面也要结婚；3.你之前都是做货代行业的，现在精品只有1年的经验，达不到你的期望薪资；4.以你现在面试说的，我不能保证说你在实操中也是一致，你不能让我信服；5.给你转正7k的底薪，提成按净利的1-3%，成本具体多少我说了算,真实与否你没有资格知道。听完大概的意思后我肯定是不会接受的，然后问了下产品毛利说：5-10%（这么低的毛利我是第一次听到），说完后又开始说他多么牛逼，产品多么牛逼，销量多么牛逼，真的听到吐，一说就15分钟起步；然后我又问退货率，说不高，在问具体是几个点，然后又开始吹牛逼，上面的说辞在来一遍，接着说他们的镜子在亚马逊前台已经做到top10以内，看他说得这么牛逼，随口一问品牌是什么，结果人家来一句：你都没得到我的认可我凭什么告诉你；我心想：你自己吹了这么多，然后又叫我自己上去看就能找到他产品，那你不是爱显摆咋又不说品牌啦？

后面还问我有什么要问的，我说没有，就撤了

总结：1.前面人事洗好的茶杯他坐下来之后就开始喝，面试2个小时，虽然桌上还有一个杯子但人家就是不给水喝，很小家子气，格局很低

2.老板也很自负，期间不止一次贬低我的上家，从公司到老板，从产品到类目，没有一句好话，虽然我的类目利润非常高，退货率非常低，但只要说到产品肯定就开始上面的吹牛逼，2个小时的面试起码1个小时都在说他们多么牛逼，听到吐

3.老爸非常非常极度抠搜，专门割应届生韭菜，面试期间说招的应届生底薪4k，洋洋自得，引以为荣，而他看不起的我的上家公司，实习生都5k

4.老板素质极低，没修养没内涵，贬低女性，歧视女性，年龄歧视，非常自负，盲目自信，自以为有点小成就对下属颐指气使，享受众星捧月的感觉，给姐姐我整吐了

5.面试完后，人事来问我老板有没有说给什么产品我做，有没跟我谈薪资之类的问题，正常来说面试完人事都会问老板情况，这人事不去问老板反而来找我了解信息？这是不是人事也不太敢跟这样的老板沟通呢？是不是怕被怼呢？这些也只是我的猜测，但感觉下来就是这老板很垃圾吧