@所有人
关于办公电脑禁用微信软件的通知
各位同事：
为进一步规范办公设备使用管理，保障公司网络安全与数据信息安全，提升全员办公效率，经公司研究决定，即日起，所有办公电脑禁止安装及使用微信客户端软件。现将有关事项通知如下：
1、统一清理：IT 部门将对办公电脑已安装的微信客户端进行统一卸载，无需员工自行操作。
2、替代工具：工作沟通可通过公司指定的办公协同工具（企业微信、钉钉等）开展，相关工具的使用教程可联系 IT 部门获取。
3、违规处理：严禁通过网页版、小程序等任何形式在办公电脑上登录微信，IT 部门将定期对办公设备进行巡检，一经发现违规使用情况，当月价值观考核、工作态度考核按0分处理。
4、特殊申请：因特殊工作需求确需使用微信的岗位，需提交书面申请，经部门负责人及总经理（戴总）审批同意后，报 IT 部门备案，方可在指定设备上受限使用。
本通知旨在维护公司正常办公秩序，防范数据泄露风险。请全体员工严格遵守，积极配合。
特此通知。
人力资源部
2025年12月8日不给用微信，别来了，神仙公司没谁了，年终奖一分没有
可以说是一家非常逆天的公司了，找主管还有个什么合伙人，夫妻档，这个含坑量懂得都懂，就是刷KPI的，套经验就算了，还要套产品，太6了，据说那个合伙人还是要出资上班的，很无语捏，几十个W，盈亏自负。
面试问的巨多，录用了要看学历证书，工资流水，离职证明，发了OFFER后入职又签一堆条款，什么保密协议，员工规范，最离谱的是合同里岗位不写清楚，薪酬不写清楚，Hr还说offer为主，扯皮风险太大了。20号发工资，要么资金紧张，要么员工离职率高，拿这个卡着员工。谨慎选择吧…浪费我的时间！
这公司谁去谁知道。哈哈哈哈！
领导毫无格局，只会不断拉踩。加薪是一点没有的，管理层是毫无人性的。卖得好是产品问题，卖不好是你的问题。福利待遇是每天一包2毛钱的小零食（不是人人都有，先到先得哟）
任何事情只要领导不记得，就是你没做过。做了也是你没做，要么就是你做错了。他们可以不断推翻自己说过的话，反正口头承诺不作数，不想给你发绩效奖金的时候就是他们没说过，想给你发了就是给你打同情分给你仨瓜俩枣打发一下。 反正标准十分随心所欲，一切以领导说了算。
每个月搞所谓的绩效面谈，其实是小型批斗大会，诸如下班准点走，上班踩点到之类的“人品问题”均在批斗范围内。学习到了大厂的模式和要求，可悲的是没有学习到大厂的薪资福利，这可能就是中国人的择优处事之道吧。领导花大价钱学习到一堆糟粕管理公司，一派胡言乱语，一通天花乱坠，搞得公司一团乌烟瘴气。
警惕小心眼领导，小心离职以后还要不断被人蛐蛐。希望管理层回去熟读文学名著，领悟一下君子的为人处事之道。祝贵公司早日倒闭。
请假就跟犯罪一样，要被当犯人仔细拷问。职场pua
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叫过去面试设计主管，按你这么说的话，薪资还不如一个正常美工的薪资，华南城那么远，想想还是算了吧……