广州凯模机械科技有限公司

本来5月份应该提3000的，但是只给了1000，他说要和去年同比，他这个店铺去年做了7w多，但是考虑到市场竞争不同，给我提了1000，找他沟通，他说每个月还有业绩目标和kpi考核，他说他5月份给我定的目标是6.7，做了8w，所以是提成1000，下个月要加目标，定7.5的话，我做到8.5才有1000块钱提成，这个月8.5，下个月目标就是8w，要做9w才有一千，而且如果这个月业绩比上个月低的话，因为有kpi,不仅没提成，还要扣我的底薪。。。

也就是每提升1w，这个1000只能拿一次，下个月就不能拿了，比上月差还没提成还要扣底薪，因为老板觉得少赚了钱，等于亏钱了，是公司的损失。。。

老板铁公鸡来的，自己合作的仓库，胶纸钱都不愿意报销，几十斤的包装节省到一条胶纸封着，而且来这里没人教东西的，想来学东西的，不可能学的会。