深圳甲子甲信息技术有限公司

1：PUA加班，要求晚上熬夜看广告看后台，不看就说你不适合这个岗位。周末休息也要求你登录，节假日过年都要求登录。

过年期间无薪，过年期间无薪，过年期间无薪！！！重要的事情说三遍，就问你服不服。不止无薪，还要求你登录，回邮件，并且截图报告。

2：每周一个会，就是在那里洗脑画饼。说来说去都是没做完事情做完再走，什么“别跟我扯劳动法”都说过（原话）。

3：最坑的薪酬（二挡，只有五险，没有一金）

过了一条很高的线才有提成拿，比如啥都没有的新账号（或者两三天才有1单的“有点老”的账号）就要求回款1.几万刀。回款只有1万的账号就要求2.5万刀才有。要是本身的账号回款2万了，最少要翻倍才有提成。否则都是只拿底薪。公司架构不完整，发薪资都是私人账号转，不走对公账户，不仅仅是为了避税，这要是仲裁了，你拿什么作证据，合同也写最低薪酬2300多，其他都是业绩）。运营得稀里糊涂，利润是保密的，价格跟市场，定价的依据都不清晰。

4：离职几个月都拿不到最后一个月的提成，就是扣着，不想给你，让你自己放弃。

5：公司氛围超级昏暗，超级压抑，在其他公司也许8个小时也许能有十几分钟是快乐的（偶尔开开玩笑之类），在这里全天都压抑着，做久了，怕不是要折寿。

6：公司管理混乱，主管不管事，只顾自己，问多了嫌烦，老板一言堂，说一句话（经常是错的）没有任何商量的余地，后期改回来就很麻烦，做无用功。

7：打卡的钟越走越早，一开始快一分钟，后来快两三分钟，本来没迟到的，这就迟到一次了。跟很多公司一样的，不能叫全勤奖，叫做“不全勤罚”。（以前有疫情，一居家隔离，一封闭管理，别人公司都照算，他就扣你钱）

8：公司附近吃的喝的，算是挺贵的了，男生20块钱才能吃饱，花销挺大的。通勤也远，凉帽山算挺偏的了，不值得为了工作搬家，挺多员工通勤接近一个钟。

9：最后，要是想学经验的，绕道走。万事靠自己，没什么资源，没什么独立站的（非白帽运营来的），Bos(某招聘软件的前三个字母，第四个是S，怕屏蔽）上他还理直气壮，美名其曰不要佛系的运营（佛系的您适合创业），我pei，努力工作就能正比例收获的话， 谁会懒。一个月十个人，离职四个，这么高的离职率，你怎么不反思一下自己，全部错都是员工的？全怪员工不努力？要马儿跑之前有没有喂马儿吃饱草？运营兼顾所有，拍摄（偶尔自己拍，大部分联系仓库现拍），抠图，视频自己来。