深圳市嘉鑫智能电子有限公司

我前段时间面试过一家很奇葩的公司，公司就几个人，运营全是小白，老板也是什么都不懂，裤兜里有点钱出来创业做亚马逊的，跟他聊什么也不懂，就一直问做过什么产品，有多少业绩，投入多少，产出多少，赚了多少，一直夸自己做的很好，说自己开通了十几个站点，全球都有在卖，已经初步实现全球品牌销售，下一步就打算做品牌出海。后面我说让我看看他的产品，结果就是一堆破玩意，小白做的东西，整个公司加起来一天才十几二十单，都是1688随随便便挑的私模，站点确实是开通了不少，还吹嘘自己后续能投几十万进来，就要求我把公司做起来。说实话，我那会笑了，几十万在亚马逊这个行业，就那样吧，自己还以为有很多，吹嘘自己工厂多大，管多少号人，每个月发工资都几十万。说真的，这种老板的格局还没有在座的所有运营高，他说自己一年的花销都要百万以上，说自己女儿海外留学都要花几十万，说自己不会在乎小钱，只要能把工作做好，钱会大量的投。
我原本就想找一家小公司从创业到发展试着做下去的，本着创业的思维给他做事，看着他们公司这些破铜烂铁我寻思着弄一下一天翻个几倍不成问题，就考虑怎么把公司产品做起来。后面他让我把期望薪资写在一张纸上，可能怕其他员工知道吧，我说我这种五年经验并且有相对出色业绩的运营，底薪起码要这个（12k），然后他沉默了，说我的薪资太高了。我说我这种经验，并且做过主管做过经理，而且这里相当于刚起步的公司，我要的薪资已经是很低了。这里所有产品做的一坨屎一样，我随随便便能翻几倍，把他们几个人都炒了我自己一个人做都比他们强。然后她问我薪资能不能降一点，说不会亏待我的，他不是这种人，巴拉巴拉说了一堆，说不是那种舍不得的人，赚钱了分我一半都不是事的那种，只是我底薪要的太高了，没用过这么高薪资的，说我要是达不到期望，那他不是亏大发了，说工厂里的一个月也才要4000，我一个人要的顶三个了。
我是真tm无语
后面我说薪资10，但是除了提成外，还要公司的分红。他说还是太高了，而且公司不止亚马逊，说分不了。
我又说，那这样，薪资我要5000，提成我要纯利的30%，对于一个几乎全新的公司来说，这个要求不过分吧。
他说提成太高了，那我挣的钱不都到你那里去了吗。我tm一个黑人问号，你这刚不是说真赚钱了分一半都可以吗，现在又来搞笑，真想怼他一顿，最令我无语的来了。
说薪资我给你开到6000，行业里的薪资他是知道的，说公司里面这些小白都是5000，你有经验我给你加一千，你负责把团队做起来，把产品做起来，把公司做起来，做起来了你想要8,000，要一万都可以再谈，先让我看看你的实力如何。
我寻思着我也不差，毕竟亚马逊工作年限在这里，并且业绩也还算过的去，你让我拿着小白的薪资这不是在侮辱人吗。哪怕这饼画出来，也毫无吸引力，还不如大多数公司的起步价，没钱没产品，还舍不得在用人身上多花一点钱，我出门的时候祝她倒闭!