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作为有幸呆过的前员工，客观将事实说出来，希望能给有需要的人提供一些参考。

1、实际的工作和面试时说的不一致：面试说的是准备今年开始做精品，等确认进去之后才说是精铺，美曰其名要过渡。

2、工作量很大：运营动不动一堆需求，动不动问需求进度，哪个都很急，没有先来后到，没有主次之分，流程极其混乱。反正，运营就是老大，运营说啥就是啥。完不成就是你的效率低。对了，运营主管跟老板姓氏一字之差。所以，你懂的。每周需要写至少两篇日志，每个月写一份工作目标计划，至少包含三个大目标，每个大目标至少包含三个小目标，然后再写具体的计划安排。

3、办公氛围压抑：一到上班就非常非常地安静，只能听到键盘噼里啪啦的声响，反正我觉得挺可怕的，像个工具人。

4、流程非常”清晰“：入职没有人跟你说流程是怎么样的 ，问了A就说去问B，问B就说你自己去做，很简单的，周一比较忙，然后下班跑的最快的，没有一点人情味，就像一个球，抛来抛去的。

5、试用期不买社保：光明正大地面试就告诉你哈哈。

6、随意裁人：面试说的是没有KPI之类的考核，等进去一堆的工作给你安排，然后只会问进度，想做精品，一没资金，二没时间好好去做产品。最后KFC你效率太低跟不上他们的节奏提前解除劳动合同，没有辞退补偿，搞笑的是，签了合同都还没到我手上呢。

7、其它:电脑网络经常出问题、办公环境一般、每周轮流打扫办公室卫生。

所以，血泪教训整理出来，想去请三思哈。