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深圳市恒升之昭科技有限公司2025-06-11T09:31:24+08:00
18.58K 浏览深圳加班 疑似刷kpi
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1.面试前已经问了能否接受没有电子经验的,说可以,面试的时候那个人事说不太能。

2.面试前也问了面试流程,说是一天两轮。去到之后前面有个小姐姐,面试第二轮的,我去的时候她就在那等了,貌似因为我来了所以才让她去面试,面试过程10分钟不到吧,总之我表没填完就让她回去了。然后我填了表,细致到你家人信息,然后填完在那等待的过程,外面一直有人说话,还说什么其他面试者不错,沟通薪资,疑似已经招到人了,面试我的人事一直在外面跟她同事说话,填完表等了很久。然后进去面试也就10分钟吧,非常不专业,很像刷kpi。然后说让你回去等通知。我还问了是否接下来就是运营负责人面试,她说要回去等通知,我说不能面完直接让运营负责人面吗,她说他们不在。。。明明我来之前那个小姐姐就是面的第二轮啊,无语,真的非常无语,居然没有人曝光吗?希望大家没有3C经验的不要去送人头了

3.办公地点比较偏僻,离地铁站很远,走进去要很久,那里还在施工,总之慎重吧,别跟我一个浪费时间

跨境小白管理员 编辑问题 2025年6月11日

人事面一轮就让走的公司都是奇葩,我来面运营的,结果运营的面试官都没见到,玩呢

全深圳恶心的公司恒升说第一没人敢说第二,十个人九个人延迟转正,还老是搞虚头巴脑的,不正规的背调,查流水,要多恶心多恶心,还经常劝退,离职率最高,领导三观歪,最恶心的公司

我们难道不知道面试者去的时候的一个体验吗搞笑了,在这里洗,

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避雷.以管理岗招聘邀请你去面试,最后告知是高级职能岗,后期做的好有可能会被提拔为管理岗, 注意是有可能。高薪吸引去面试,后期说给不了你这么高的薪资,我真服了,大姐你嘴里能有一句真话吗,垃圾公司,早日倒闭吧。

Saury1998 发表新评论 2025年5月15日

跑!!!千万别去,或者你去了看到他们得工作地就不回想进去了。我是抱着去都去了,面试刷一波经验。

首先,他们得办公地在马路边缘两层黑色建筑里,旁边是工厂和洗车的,看选址就知道公司没钱。旁边大马路一直在施工,灰尘黄土漫天飞。。。

进去面试前看了公司员工工位,一眼压抑,没看清应该是排列了4排,就像大学生公开教室一样,工位之间无间隔,黑压压一片,窗户较少。

面试我的leader,没能力,张口闭口是如何省钱但想做更多得曝光和业务增长。期间不断否定你得能力。

总之,不建议去,但可以去刷面试经验。

小红书上刷到过一个离职员工的评论说:加班情况严重,而且女厕所很少,上个厕所排队时间长,工作环境真的很差。并且背调会查的很清楚,社保缴纳,打电话给前领导和前人事确认,这其中的人短时间没回复的,立马找到招聘网站去问里面的人是否在这家公司任职过,任职了多久,什么时候离职。

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去年年初我也去面试了,人事还行,就是面试我的负责人很忙,面试都急匆匆的,面试当中一个问题没回答上来就开始挂脸,然后直接走人了!!!!面试中途直接走人,毫无征兆????我望着人事尴尬的脸,人事一直在说场面话,我当时还自我内耗了,归结到自己的问题,一搜才发现,原来不止我遇到这种问题,没时间就别面试啊,像我们求着你们一样,恶心死了,面试那么多,第一次遇到这么没有礼貌的负责人,看得出人品真差,在他手下干事,也不会好到哪里去

VH-7 已回答的问题 2025年3月26日
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绝对是刷KPI
理由:我去的时候首先让填一个表,然后我等了将近一个小时,终于到面试环节了,结果人事都没有面试,只让负责人面的(中间叫了好几次说马上来);这个负责人就是走过场草草面试,面试没几分钟,也没问我几个问题,还一脸不耐烦的样子。
更离谱的是,我在讲推广方式的时候,刚说没几句,他打断说不需要讲这么详细,我????(别家是尽量讲详细些来判断运营能力,他们倒好,恨不得让直接走)
人事不面,运营负责人也草草了事,没说几句话,几乎什么都不问,他是怎么来筛选人的?

qwerasdzx 已回答的问题 2025年3月12日
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位置很不好找,15:30到场,17:00才安排的面试;到了先填写一张表,然后等了很久都没有安排面试;17:00才安排的,面完18:30,面完没有结果通知,有刷KPI的嫌疑

qwerasdzx 发表新评论 2025年3月12日

先说结论绝对是刷KPI。
理由:我去的时候首先让填一个表,然后我等了将近一个小时,终于到面试环节了,结果人事都没有面试,只让负责人面的(中间叫了好几次说马上来);这个负责人就是走过场草草面试,面试没几分钟,也没问我几个问题,还一脸不耐烦的样子。
更离谱的是,我在讲推广方式的时候,刚说没几句,他打断说不需要讲这么详细,我????
几乎什么都没问,他是怎么来筛选人的?

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面试体验感最差的公司和遇见过最不专业的最没素养的HR(姓陈女的)

1.首先从你的穿着就开始点评你,说你穿着不行,显得不够尊重,如果你们是要我去纳斯达克敲钟,我也可以打领带的

2.不停的询问些毫无意义的问题,还询问你的家庭隐私情况,说话还带人身攻击的,还自以为自己态度很好很随和了,说领导给的压力会大多了,属于是态度我觉得好就行,你的感受跟我无关

3.职位虚假,挂的title可能是经理之类的岗位,然后面试时不停贬低你,说跟用人部门沟通后可以给你助理的岗位先做。如果你觉得我不适合做不来,你可以不约面试的,纯浪费时间

4.办公地点,离地铁站较远,第一次去不看导航找不到,完全藏在工地里了

5.要进行背调,查社保,查流水,这个是真得表扬下的,开个几千块的薪资,事情做的真是事无巨细

MrJr 发表新评论 2024年12月5日

哈哈 打领带敲钟笑死我了。。

“如果你们是要我去纳斯达克敲钟,我也可以打领带的”哈哈哈哈哈哈哈哈

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面试了,就是刷KPI的,去了以后让填一个表,果断拒绝

anker001 已回答的问题 2024年8月2日
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冲着双休去的   以上答友们说的大多对的,公司环境还算OK吧  HR态度现在还ok,有礼貌,用人部门呢 很难评 这也是我上这个评价的原因 不知道的还以为是上市大企业,不知道他们部门优越感是从哪来的? 也没听介绍该部门有啥建树  反复说一个TEMU月销万单了  TEMU万单???这G平台只要你价格低不是很正常吗?? 总体感觉怪怪的  也不打算等结果了不去为好  个人看法 仅供参考。

yyyyyy12 已回答的问题 2024年7月9日
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有趣得很呢,面完试跟你说,不要两年的,要四年的,笑死,难道面试之前不知道是两年经验吗,敢情就是去给人事刷kpi的呗哈哈哈

aliceii99 已回答的问题 2024年6月24日
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面试体验最差的公司,人事过来全程板着脸好像我欠了她钱一样,问的问题都很尴尬。比如,你和你之前的同事对比在运营上面有哪些不足的地方,为什么,你要怎么提升?你的缺点是什么,怎么提升?你怎么定义文案图片叫精美的?标准是什么?你的标准是否有自我片面性?

KxxerQwQ 发表新评论 2024年5月21日

不停地了解前公司的情况,店铺资源,团队规模,有什么资源优势等等,感觉都不是在招人,在挖同行的信息。人事的素质一言难尽,问的都是些你觉得自己的优缺点,对比其他人你的优势在哪,你为什么比别人优秀等等毫无意义的问题。反正面试耗时多,体验极差,打算去面试的请慎重考虑!

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hr素质极差,说你的简历本来我们是看不上的,要不是(… …)才找你来面试。你要是轻易放弃了我们这边,你去哪都找不到工作。

我就呵呵了。

不知道的还以为你家行业垄断了呢。

真心劝大家别浪费时间,面试的时候看到好几个人陆陆续续的过去,是真的坑!

Punish evil 已回答的问题 2024年5月15日
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