深圳市富阳鑫纺织品有限公司

业务面试没啥问题，就是常规站内的一些问题（推广文案图片计划之类得）。到总经理面试的时候，噩梦开始。

其一，首先就说态度问题，全程就像楼上说的总经理嬉皮笑脸（笑面虎），他应该觉得自己很幽默吧，实际我内心非常反感，偶尔嬉笑还行，他是全程都这样，偶尔还笑着打压人，真是个挨千刀得。

其二，明暗示说这个亚马逊岗位要有社媒推广经验，就是像海外抖音这些要会，还说大部分公司这块都做不好（有待考证，还说我前司也做的不好，实际上我们有专门团队专职弄这个），就是意思招的这个人综合能力要非常强，社媒站内/站外广告都要会，薪酬因为他估计不想谈了，我也没问。然后说只懂站内的人没啥前途之类的话，那当然东西懂的越多就越好，我自己以后也会不断学习。如果应聘的是合伙人岗位我也认了，十项全能也应该，问题我应聘的只是个亚马逊中高级运营岗。

其三，他说会让员工每年输入至少30%知识，渠道包括公司培训，请的机构培训，还有他自己的培训，意味着会很忙，大概率会占用周末时间，虽然他们双休，至于培训质量不好评判。

其四，就是他提的面试问题。做的创新点有哪些，遇到的最困难事情，是怎么定目标和解决。因为我的强项是站内广告，当时说的是广告结合认证把公司亏损链接做正向盈利的经历，说出来他也不在乎，归结为是有季节性运气成分，好这我也认可确实是有些关系。然后就开始打压说广告这些都不算啥，就是归结还得把社媒做好。

总结就是，如果你是个社媒，站内/站外广告都很溜的人，可以去跟笑面虎切磋一下，指不定就要你呢，如果你只是站内的比较擅长，就别去浪费时间了。写面经攒人品，祈祷下少遇到笑面虎类的老板，真的下头。