- 可能群发的打招呼吧,想问几个问题,上来就说面试,要你去公司了解。硬是问了几个问题,回答的只是工作时间之类的。做什么品类和其它的问题不回答,一个劲让你去公司了解去面试。
- 也是麻了,去了面试后更麻。服装类目,问运营平均多少个SKU,他说2条链接(不回答SKU是因为子SKU多?);问上新要求和频率,他说按季度上新,然后又说好的就留下不好的就清(那不就是偏铺了么?)。不爽的点是他让去公司了解,回答的那些都是模棱两可,让我怎么了解?BOSS上问,搞得你这小老板很忙似的,没问几句就要去公司了解,去了后面试完,了解到了个屁。
- 去到面试,一个劲的问我怎么推新(问的很细,Listing怎么增加权重,怎么分类词,怎么埋词,怎么报活动,具体哪些操作增加单量,怎么联系服务商),怎么打广告(怎么组合打法,怎么快速拉升关键词排名,Acos怎么降低),等很多问题,写满了简历。还说后面有什么问题再问,今天先了解到这。TM**/*5*/*/**/*/?????
- 20-99人!得,放眼望去,加上老板就五六人(事先问过团队结构人数,不回答,让去了解)。急聘岗位,8-12K,啧啧啧。
Exposer 评价公司 2023年2月19日